第 66 題 把被考評者的上級、下屬和同事召集到一起對考評結果進行意見交流的方法稱為多渠道反饋法，此種方法的優點在于(　　)。

　　A.所收集的信息較多

　　B.可加強員工對績效反饋信息的認同程度

　　C.可加強對員工的控制

　　D.可建立一套明確的績效考核標準

　　【正確答案】： A,B,C

　　第 67 題 霍蘭德的“人格類型論”包含的職業人格類型有(　　)。

　　A.藝術型

　　B.管理型

　　C.現實型

　　D.技術型

　　E.常規型

　　【正確答案】： A,B,C,E

　　第 68 題 輔導要不斷地給員工灌輸提高績效的愿望，至少應考慮兩個關鍵變量，即(　　)。

　　A.員工的預期績效

　　B.同事的反饋信息

　　C.員工的自我效能感

　　D.領導的意見

　　【正確答案】： A,C

　　第 69 題 職業生涯管理包括(　　)。

　　A.職業生涯規劃

　　B.職業生涯的動態分析

　　C.管理繼任

　　D.職業生涯咨詢

　　【正確答案】： A,C

　　第 70 題 矩陣組織形式的優點包括(　　)。

　　A.有利于加強各職能部門之間的協作配合

　　B.有利于提高組織的穩定性

　　C.有利于順利完成規劃項目，提高企業的適應性

　　D.有利于減輕高層管理人員的負擔

　　【正確答案】： A,C,D