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2010年經濟師中級人力資源管理模擬題及答案

2010年經濟師考試時間為11月7日舉行。考試吧特整理了“2010經濟師考試初級財政稅收模擬題及答案”,幫助大家鞏固知識。

  第11題:輕傷事故,即職工負傷后休(  ),構不成重傷的事故。

  A.一個工作日以下

  B.一個工作日

  C.一個工作日以上

  D.七個工作日以下

  【正確答案】:

  第12題:我國允許參與員工持股計劃的人員不包括(  )。

  A.企業所有正式員工

  B.董事、監事、經理

  C.企業派往投資企業、代表處工作,勞動力人事關系仍在本企業的外派人員

  D.企業在冊管理的離退休人員

  【正確答案】:A

  第13題:下列關于筆試的敘述不正確的是(  )。

  A.費時少,效率高

  B.應試者的心理壓力小

  C.比面試更深入

  D.成績評定較客觀

  【正確答案】:C

  第14題:勞動力需求的交叉工資彈性的值為負數時,則一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業量(  )。

  A.不變

  B.減少

  C.增加

  D.先減少后增加

  【正確答案】:B

  第15題:勞動合同法律關系的內容是(  )。

  A.勞動對象

  B.勞動效果

  C.勞動者

  D.勞動合同權利義務

  【正確答案】:D

  第16題:下列不屬于計件制的形式是(  )。

  A.簡單計件制

  B.復雜計件制

  C.多計件制

  D.差別計件制

  【正確答案】:B

  第17題:成功管理者的行為和有效管理者的行為關系是(  )。

  A.成功管理者的行為和有效管理者的行為實際上正好截然相反

  B.成功管理者的行為和有效管理者的行為兩者相吻合

  C.成功管理者一定是有效管理者,但反過來不一定

  D.有效管理者一定是成功管理者,但反過來不一定

  【正確答案】:A

  第18題:在其他條件不變的情況下,(  )的增加會導致個人勞動力供給時間的減少。

  A.非勞動收入

  B.勞動收入

  C.市場工資率

  D.失業率

  【正確答案】:A

  第19題:(  )是指多個員工小組自愿定期與主管會面,以鑒別生產中出現的問題并提出解決辦法,然后將這些提議送交給高層管理部門審查,獲得批準的方案由員工參與完成。

  A.敏感性訓練

  B.調查反饋

  C.質量圈

  D.團際發展

  【正確答案】:C

  第20題:對員工進行嚴密的監督是激勵員工努力工作的方法之一,這種做法可能會遇到的客觀障礙是(  )

  A.廣泛存在的搭便車現象

  B.專業化分工導致監督者所掌握的信息往往不如被監督者完整和準確

  C.被監督員工存在機會主義動機

  D.被監督員工存在的道德風險

  【正確答案】:B

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