二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分：少選，所選的每個選項得0.5分)

　　第1題：組織人力資源策略的適用性所包括的兩個部分是(　　)。

　　A.組織環境的一致性

　　B.人力資源策略的一致性

　　C.人力資源策略與組織文化的適應性

　　D.人力資源策略與組織環境的適應性

　　【正確答案】：BD

　　第2題：一種有效溝通的福利模式的構成要素是(　　)。

　　A.企業要建立起福利基金

　　B.企業必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標

　　C.員工應該正確地理解企業的福利目標

　　D.必須通過合適的渠道來傳播這些信息

　　E.溝通的內容必須具體、完整，不能用那些有礙交流的復雜專業術語

　　【正確答案】：BDE

　　第3題：在企業中常見的分工形式有(　　)。

　　A.職能制

　　B.產品制

　　C.集權制

　　D.地區制

　　E.混合制

　　【正確答案】：ABDE

　　第4題：利潤分成計劃根據(　　)給團隊中的員工支付獎金。

　　A.生產力增加

　　B.工作效率提高

　　C.顧客滿意度增加

　　D.成本的降低

　　【正確答案】：ACD

　　第5題：勞動保障監察機構的職責主要是( )。

　　A.檢查用人單位制定的勞動規章制度是否違反法律法規規定

　　B.宣傳勞動保障法律法規，督促用人單位貫徹執行

　　C.監督檢查用人單位遵守勞動保障法律法規的情況

　　D.受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投拆

　　E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為

　　【正確答案】：BCDE

　　第6題：下列屬于智力因素的有(　　)。

　　A.感知力

　　B.氣質

　　C.思維能力

　　D.綜合素質

　　E.語言能力

　　【正確答案】：ACE