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2010年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源管理模擬題及答案

2010年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日舉行?荚嚢商卣砹恕2010經(jīng)濟(jì)師考試初級財(cái)政稅收模擬題及答案”,幫助大家鞏固知識。

  第31題:在運(yùn)用目標(biāo)管理法來進(jìn)行績效評價(jià)時(shí),必須在建立工作績效評價(jià)體系的同時(shí),也要(  )。

  A.提供反饋

  B.讓員工了解評價(jià)結(jié)果

  C.建立整個(gè)組織的目標(biāo)

  D.與員工公開交流

  【正確答案】:C

  第32題:在面試中,考官應(yīng)(  )。

  A.盡量充分展現(xiàn)自己的看法與觀點(diǎn)

  B.營造對立的溝通氣氛

  C.盡量使用封閉性的問題

  D.避免表達(dá)自己的負(fù)性情緒

  【正確答案】:D

  第33題:在人力資源信息系統(tǒng)中,員工在組織中的工作時(shí)間是屬于(  )的內(nèi)容。

  A.產(chǎn)品知識

  B.工作經(jīng)驗(yàn)代碼

  C.職業(yè)發(fā)展

  D.人口統(tǒng)計(jì)特征

  【正確答案】:D

  第34題:下列組織發(fā)展方法中,屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是(  )。

  A.T團(tuán)體訓(xùn)練

  B.調(diào)查反饋

  C.質(zhì)量圈

  D.工作再設(shè)計(jì)

  【正確答案】:D

  第35題:下列哪一過程如同一面鏡子,讓員工知道自己到底做的怎么樣,在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是什么樣的形象?(  )

  A.績效改進(jìn)

  B.績效監(jiān)控

  C.績效計(jì)劃

  D.績效反饋

  【正確答案】:D

  第36題:對全面質(zhì)量系統(tǒng)而言,員工在工作過程中(  )依賴性。

  A.具有很高的

  B.不具有

  C.具有很低的

  D.具有較低的

  【正確答案】:A

  第37題:薪資結(jié)構(gòu)線顯示的是(  )之間的對應(yīng)關(guān)系。

  A.員工與其對應(yīng)的實(shí)付薪資

  B.職級等級與其對應(yīng)的相對價(jià)值

  C.不同崗位與其對應(yīng)的實(shí)付薪資

  D.職務(wù)的相對價(jià)值與其對應(yīng)的實(shí)付薪資

  【正確答案】:D

  第38題:(  )是基于對人員留在公司的原因分析為基礎(chǔ)而制定的。

  A.靈活性規(guī)劃

  B.人才保留計(jì)劃

  C.招聘計(jì)劃

  D.人力資源發(fā)展計(jì)劃

  【正確答案】:B

  第39題:喜歡和人百動,自信,有支配能力,追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型屬于(  )。

  A.社會型

  B.現(xiàn)實(shí)型

  C.企業(yè)型

  D.藝術(shù)型

  【正確答案】:C

  第40題:用于反映一個(gè)國家中個(gè)人或家庭之間的收入分配不均等程度的指標(biāo)是(  )。

  A.非勞動收入

  B.收入效應(yīng)

  C.勞動力需求彈性

  D.基尼系數(shù)

  【正確答案】:D

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