第21題：專業軟件銷售人員的薪酬應采用(　　)。

　　A.純傭金制

　　B.純基薪制

　　C.低基薪加高傭金或獎勵

　　D.高基薪加低傭金或獎勵

　　【正確答案】：D

　　第22題：在以縱軸代表工資率，橫軸代表勞動力供給數量的坐標中，代表欠發達國家所存在的無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線的是(　　)。

　　A.向后彎曲的

　　B.與縱軸平行的

　　C.與橫軸平行的

　　D.自左下方向右上方傾斜的

　　【正確答案】：C

　　第23題：商貿企業在新增加的崗位中，當年新招用持《再就業優惠證》人員，與其簽訂(　　)以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用人數，享受減免營業稅企業所得稅等優惠政策。

　　A.1個月

　　B.6個月

　　C.1年

　　D.2年

　　【正確答案】：C

　　第24題：“如果工作設計要使員工更具生產力而又能滿足他們的成就需要，就必須兼J頤技術性和社會性，技術性任務的實施總要受到企業文化、員工價值及其他社會因素的影響”。這一觀點是(　　)工作設計方法的核心思想。

　　A.社會技術系統

　　B.直覺運動型工作設計法

　　C.機械型工作設計法

　　D.生物型工作設計法

　　【正確答案】：A

　　第25題：耐克公司成功地運用了(　　)，從而贏得了顧客的極大忠誠。

　　A.成本領先戰略

　　B.差異化戰略

　　C.品牌戰略

　　D.聚焦戰略

　　【正確答案】：B

　　第26題：需求和供給預測通過人力資源規劃和模型技術來做，在較大的組織中(　　)是最有效的方法

　　A.工作分析技術

　　B.工作梯隊分析技術

　　C.模型技術

　　D.以上答案都不對

　　【正確答案】：C

　　第27題：豪斯假定領導者具有(　　)風格，追隨者認同領導及其任務。

　　A.制度化

　　B.權威化

　　C.個性化

　　D.官僚化

　　【正確答案】：C

　　第28題：企業在員工職業生涯的早期階段，在工資支付方面對員工實施“減額支付”，在其職業生涯的后期階段，轉而對員工實施“超額支付”的做法，只有在(　　)的情況下付諸實施才會有效。

　　A.企業實行群體獎勵計劃

　　B.企業的規模較大

　　C.企業已經形成了長期雇傭傳統

　　D.企業實行效率工資

　　【正確答案】：C

　　第29題：最基本、最常用的評估方式是(　　)。

　　A.反應評估

　　B.學習評估

　　C.工作行為評估

　　D.結果評估

　　【正確答案】：A

　　第30題：(　　)是組織占有絕大多數決策權的管轄形式。

　　A.單一層級的管轄形式

　　B.權力分享式的管轄形式

　　C.員工掌握決策權的管轄形式

　　D.三方分享決策權的管轄形式

　　【正確答案】：A