第7題：特質論認為，卓越的領導應該具備以下特質(　　)。

　　A.身強力壯

　　B.勇于實踐

　　C.同情心

　　D.自信

　　E.聰明

　　【正確答案】：ABD

　　第8題：根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的規定，因( )產生的糾紛不屬于勞動爭議。

　　A.勞動合同解除后辦理社會保險關系轉移手續

　　B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論不服

　　C.勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物

　　D.勞動者因患職業病要求用人單位依法給予工傷保險待遇

　　E.個體工匠支付幫工報酬

　　【正確答案】：ABE

　　第9題：參加工作分析的人至少應該包括(　　)。

　　A.員工

　　B.員工的直接上級

　　C.總裁

　　D.董事長

　　E.人力資源部經理

　　【正確答案】：AB

　　第10題：行政訴訟的提起應具備的條件是(　　)。

　　A.起訴人合法

　　B.有明確的理由

　　C.有具體的訴訟請求和事實根據

　　D.有明確的被告

　　E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

　　【正確答案】：ACDE

　　第11題：人力資源規劃的制定是指導如何支配運用人力資源以達成目標的(　　)。

　　A.必要條件

　　B.方法

　　C.手段

　　D.充要條件

　　【正確答案】：BC

　　第12題：下列有關績效考核方法選擇的表述，正確的有(　　)。

　　A.可以通過工作環境、工作內容和員工工作獨立性三個角度的組合選擇

　　B.不穩定的、內容程序性強、員工工作獨立性高的，可以選擇目標管理法

　　C.穩定的居中的、內容程序性居中的、員工工作獨立性居中的，可以選擇目標管理法

　　D.穩定的居中的、內容程序性強的，員工工作獨立性低的，可以選擇行為錨定法

　　E.穩定的居中的、內容程序性居中的、員工工作獨立性居中的，可以選擇非系統性方法

　　【正確答案】：ACD