文章責編:zhangyuqiong
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1、“在一個不斷變化的環境里,普通的管理者只能在一段時間內發揮有限的作用!闭埥Y合領導的情境理論對此加以評論,并據此結合管理的權變理論分析如何才能實現良好的管理。
2、雙因素理論的內容是什么?管理者如何運用該理論來有效地激勵員工?
3、領導者的工作效率和效果很大程度上取決于他們的領導藝術。那么你認為領導者應該具備哪些領導藝術?
4、有人反對制定長期目標,因為他們認為不可能知道未來相當長的時期內會發生什么。你認為這是一種明智的做法嗎?為什么?
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