村醫待遇和養老問題是廣大鄉村醫生一直關注的焦點，國家及各地區針對鄉村醫生待遇保障問題相繼出臺各項解決政策，總的來說待遇越來越好，但是村醫一定要考鄉村助理醫師資格證，不然注定被淘汰!

　　國家層面政策要點梳理：

　　1、不屬于職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對于年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。

　　2、根據鄉村醫生的實際情況，對于已具有鄉鎮衛生院正式事業編制的人員，應執行事業單位退休制度或按照當地規定參加事業單位養老保險，根據事業單位人事管理制度被正式聘用的編外人員，可按照當地相關規定，參加職工基本養老保險。

　　3、對上述范圍之外的鄉村醫生，既可以根據當地規定以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險，也可以參加城鄉居民基本養老保險。有條件的地方，可以對鄉村醫生參加基本養老保險給予適當補助。參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險的鄉村醫生，待符合待遇申領條件時，可依法申領養老待遇。

　　4、城鄉居民基本養老保險制度是一項公平普惠的制度，在參保繳費、待遇計發等各個政策環節對所有參保人(僅針對重度殘疾人的保險費代繳政策除外)是完全一致的，不存在差別待遇。

　　從政策上來講，鄉村醫生參加相關養老保險是暢通的。

　　各地主要采取3種方式提高村醫養老待遇：

　　一是納入城鎮職工養老保險。天津、上海、江蘇、浙江、福建、甘肅、新疆等省份將村醫納入城鎮職工養老保險，從制度上解決村醫養老問題。

　　二是給予年資補助。河北、山東、廣西、海南、寧夏等省份按村醫每工作1年每月15—20元標準給予年資補助，工作時間越長，養老待遇就越高。

　　三是給予定額補助。廣東對離崗老年村醫按每人每月700—900元的標準給予補助，安徽、江西、河南、青海等省份按300元標準予以補助。隨著養老制度的建立健全，河北、安徽等20余省份建立村醫退出機制，為新進入村衛生室的人員留出空間。

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