2021年注冊會計師《會計》高頻考點匯總

　　《會計》第九章高頻知識點：短期薪酬的確認與計量

　　一、貨幣性短期薪酬

　　借：生產成本

　　制造費用

　　管理費用

　　銷售費用

　　在建工程等

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　——職工福利費

　　——社會保險費

　　——住房公積金

　　——工會經費

　　——職工教育經費等

　　二、帶薪缺勤

　　(一)累積帶薪缺勤

　　今年確認明年的：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤

　　若未享受，則沖回上年度確認的費用。

　　(二)非累積帶薪缺勤：不必作額外的賬務處理

　　三、短期利潤分享計劃

　　1、利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或者相關資產成本：

　　(1)企業因過去事項導致現在具有支付職工薪酬的法定義務;

　　(2)因利潤分享計劃所產生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。

　　【提示】

　　1、企業根據企業經濟效益增長的實際情況提取的獎金，屬于獎金計劃，應當比照利潤分享計劃進行處理。

　　2、企業在計量利潤分享計劃產生的應付職工薪酬時，應當反映職工因離職而沒有得到利潤分享計劃支付的可能性。

　　四、非貨幣性福利

　　(一)以自產產品或外購商品發放給職工作為福利

　　1、以自產產品(視同銷售)

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　2、以外購商品：進項稅額轉出or購入時直接計入成本。

　　(二)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用或租賃住房等資產供職工無償使用

　　1、以擁有的房屋

　　借：管理費用(一般是管理費用)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：累計折舊

　　2、以租賃的房屋

　　借：管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：其他應付款/銀行存款

　　(三)向職工提供企業支付了補貼的商品或服務

　　1、規定了至少應當提供服務的年限時：

　　(1)出售住房時

　　借：銀行存款

　　長期待攤費用

　　貸：固定資產

　　(2)出售住房后，每年攤銷

　　借：生產成本/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：長期待攤費用

　　2、沒有規定職工在購得住房后必須服務的年限：

　　借：銀行存款

　　生產成本/管理費用等

　　貸：固定資產

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