二、多項選擇題

　　1. 在確定一個企業的使命時，至少應具備五個要素，其中包括()。

　　A.反映企業定位

　　B.有導向作用

　　C.有一個企業監控的基礎

　　D.企業使命取決于影響戰略決策的利益相關者的相對能力

　　2. 企業能否在勞動力市場上雇傭到合適的人員主要取決于()因素。

　　A.企業信譽

　　B.就業形勢

　　C.薪酬待遇

　　D.專業人員的可獲得性

　　3. 企業采用縱向一體化戰略的主要風險包括()。

　　A.不熟悉新業務領域所帶來的風險

　　B.如果企業進入一個具有低市盈率的成長型行業中，其股東收益會被稀釋

　　C.一般涉及的投資數額較大且資產專用性較強，增加了企業在該產業的退出成本

　　D.與競爭對手的產品產生了較大差異

　　4. 下列情況，可能導致企業難以從產品市場中退出或需要付出代價才能從市場中退出的有()。

　　A.管理者害怕聲譽產生影響，不愿意承認失敗

　　B.在一個虧損項目投入了很多錢，管理者合理的運用了沉沒成本

　　C.為了吸引顧客購買其他產品，提高企業的市場覆蓋率，繼續銷售虧損產品

　　D.合同規定了巨額的解約罰金

　　5. 在確定最適當的組織結構時，需要考慮的重要變量包括()。

　　A.復雜性

　　B.人力資源政策

　　C.環境

　　D.規模

　　6. 下列關于招聘說法正確的有()。

　　A.內部招聘是由現有員工來補充空缺職位

　　B.外部招聘是由企業外部的員工來補充空缺職位

　　C.內部招聘有助于調動員工的積極性

　　D.外部招聘有助于調動員工的積極性