文章責編：wyj_2323
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“在紛繁復雜的工作和人事環境中,公務員心理壓力特別大。”兩會上,市政協委員陳伯禮呼吁,應加強對公務員的心理健康教育。
陳伯禮說,公務員心理健康問題日益突出。“主要表現為工作倦怠、職業成就期待和人格沖突、抑郁、機關人際關系敏感等。”分析原因,陳伯禮認為,公務員不僅有來自社會的高要求、職場、家庭壓力,也有來自個體在認知、思維、情感等方面的煩惱與憂愁。
陳伯禮為此建議,將公務員心理健康教育納入干部教育培訓,而壓力較大的公、檢、法等特殊公務員群體,則需要進行專項的心理輔導。建立一套公務員心理健康狀況的跟蹤調查研究系統,及時掌握公務員心理健康狀況及行為特征,做到早發現、早幫助、預防和幫助同步進行,并對公務員成長的人文環境和物質環境進行改善。
