文章責編：zhangguojuan
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只要是報考了2014國家公務員考試的考生，心里都懷著不同程度的小心思，希望自己可以有如神助獲得佳績，專家認為，可以從歷年分數線里看出自己與公務員的距離。
| 年份 | 類別 | 分數線/行測 |
| 2013年 | 中央機關綜合管理類職位 | 105/55分 |
| 省級直屬機構綜合管理類職位 | 100/55分 | |
| 市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位 | 90/50分 | |
| 縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位 | 85/45分 | |
| 西部地區和邊遠艱苦地區市(地)級綜合管理類職位和行政執法類職位 | 85/50分 | |
| 西部地區和邊遠艱苦地區縣(區)級以下綜合管理類職位和行政執法類職位 | 80/45分 | |
| 大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位報考省級以上 | 90/50分 | |
| 大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位報考地市級以下 | 85/45分 | |
| 縣(區)級及以下直屬機構職位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員 | 80/45分 | |
| 非通用語職位 | 90/50分 | |
| 特殊專業職位 | 85/45分 | |
| 2012年 | 中央機關綜合管理類職位 | 105/55分 |
| 省級直屬機構綜合管理類職位 | 100/55分 | |
| 市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位 | 95/50分 | |
| 縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位 | 90/45分 | |
| 西部地區和邊遠艱苦地區市(地)級綜合管理類職位和行政執法類職位 | 90/50分 | |
| 西部地區和邊遠艱苦地區縣(區)級以下綜合管理類職位和行政執法類職位 | 85/45分 | |
| 大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位 | 90/50分 | |
| 縣(區)級及以下直屬機構職位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員 | 80/40分 | |
| 非通用語職位 | 90/50分 | |
| 特殊專業職位 | 85/45分 | |
| 2011年 | 中央機關綜合管理類職位 | 100/55分 |
| 省級直屬機構綜合管理類職位 | 95/55分 | |
| 市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位 | 95/50分 | |
| 縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位 | 90/50分 | |
| 西部地區和邊遠艱苦地區市(地)級綜合管理類職位和行政執法類職位 | 90/50分 | |
| 西部地區和邊遠艱苦地區縣(區)級以下綜合管理類職位和行政執法類職位 | 85/45分 | |
| 非通用語職位 | 90/50分 | |
| 大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位 | 90/50分 | |
從以上圖表可以看出，歷年國家公務員考試的分數線并不高。但是，考生需要注意的是，這條線只代表考生的基本入圍線。很多熱門職位，即使總分在130分以上也未必穩操勝券，極少數冷門職位，剛剛過線便基本已有很大勝算。考生更應該關注的是自己要報考職位過去幾年的分數線情況。
同時，圖表中還清晰的反映出不同級別的職位，分數線有著很大差異。中央和省級職位的分數線較高，市縣和基層的分數線較低，東部地區分數線較高，西部地區分數線較低，外語為英語的職位分數線較高，外語為非通用語職位的分數線較低。這些都說明了公務員的招錄有一定的政策傾斜，鼓勵考生扎根基層，在艱苦的地方努力奮斗，有這樣心態的考生會有比只愿去大城市和好職位的考生有更多的選擇機會。
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