8月25日，衡陽市公開選拔市管領導干部進入第二個環節。222名從“崗位適應能力測試”環節脫穎而出的考生，再次在“面談”環節展開角逐。

　　面談分為5個大組進行，持續一整天。考生的面談順序由考前抽簽決定，面談時只使用序號，應試者在面談過程中不能透露身份信息。面談結束后，再由工作人員將成績由序號轉換成實名。每個職位取綜合成績前10名進入第三輪。

　　此次公選活動對紀律和公平、公正的要求尤為嚴格，不管在程序還是細節上，都得到了充分體現。從衡陽市領導干部公開選拔考試中心了解到，所有的面談考官全部從外省抽調，且具有相關專業知識和經驗;面談試題，委托外省市專業機構命制;每一位考生的面談，全程錄音、錄像;面談考點實行封閉式管理。

　　另外，為避免面談順序對考生可能造成的影響，面談方案對此專門進行了處理。即每個職位1號考生面談結束后，不立即評分，而是待2號、3號考生面談后，考官組對前三位考生面談情況進行合議、比較，形成大致的評分參考標準，然后對三位考生進行評分。從本職位4號考生開始，不再進行合議。

　　此外，每個面談室各設觀察員和監督復核員一名。前者來自于“兩代表、一委員”(黨代表、人大代表和政協委員)，后者則由市紀委派出。

　　整個公選活動分為4個環節，分別為崗位適應能力測試、面談、公共科目考試和面試。