一、單項選擇題

　　1. 政府職能的發展變化，在很大程度上取決于 ( )

　　A. 社會制度的變化 B. 領導集團的變更

　　C. 社會經濟形態的發展變化 D. 人民群眾的一致要求

　　2. 中國目前正進行的行政管理體制和機構改革能否成功的關鍵是 ( )

　　A. 減少機構和部門的數量 B. 裁減人員的數量

　　C. 政府職能的轉變 D. 行政效率的提高

　　3. 下面( )是政府辦事機構。

　　A. 中央辦公廳 B. 縣工商局 C. 鄉工商所 D. 縣駐京辦事處

　　4. 我國政府機構與立法機構的關系是 ( )

　　A. 并行關系 B. 平等關系 C. 從屬關系 D. 業務關系

　　5. 國家公務員工資保險福利制度是 ( )

　　A. 求才機制 B. 用才機制 C. 留才保障機制 D. 育才機制

　　6. 不得玩忽職守是公務員的 ( )

　　A. 工作紀律 B. 政治紀律 C. 廉政紀律 D. 社會公德

　　7. 縣、處級副職相對應于( )級。

　　A. 9～12 B. 9～11 C. 7～10 D. 8～11

　　8. 依法由任免機關在任免權限內，通過決定或命令直接委派其所需人員，擔任某種行政領導職務，這種行政領導者的產生方式是 ( )

　　A. 選任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制

　　9. 國務院研究室是典型的 ( )

　　A. 行政決策中樞系統 B. 行政決策信息系統

　　C. 行政決策咨詢系統 D. 行政決策審批控制系統

　　10. 我們黨和政府的根本宗旨是 ( )

　　A. 加強中國共產黨的領導 B. 建設有中國特色的社會主義

　　C. 全心全意為人民服務 D. 解放全人類、實現共產主義

　　二、多項選擇題

　　1. 下列屬于政府職能范圍的有( )。

　　A. 經濟體制的變革 B. 管理手段的創新

　　C. 公共行政的科學化 D. 行政文化的制約

　　2. 精簡與效能原則的含義包括( )。

　　A. 轉變政府職能 B. 精簡政府機構

　　C. 改革減少人員編制 D. 維護市場秩序

　　3. 按著行政層級劃分出的我國政府機構的類型是( )。

　　A. 中央國家行政機關和地方國家行政機關兩大類

　　B. 一般地方國家行政機關和基層國家行政機關兩類

　　C. 常設機構與非常設機構兩類

　　D. 領導機構，辦公、公事機構，職能機構和派出機構四類

　　4. 地方派出機構包括( )。

　　A. 地方政府派出機構 B. 地方政府部門派出機構

　　C. 地方人大派出的執法檢查組 D. 國家監察部派駐部委的監察局

　　5. 下面哪些公務員不得被辭退( )。

　　A. 因公致殘喪失工作能力 B. 患嚴重疾病正在進行治療

　　C. 女性公務員在哺乳期 D. 婚假期內

　　6. 公務員應當回避的社會關系有( )。

　　A. 夫妻 B. 直系血親切

　　C. 三代以內旁系血親 D. 岳父母

　　7. 行政領導者的群體素質應該做到優良的能力結構，“三才”合一。這里說的“三才”是( )。

　　A. 高學歷的專業人才 B. 善斷的帥才

　　C. 多謀的智囊型人才 D. 長于執行的將才

　　8. 下列人員，( )有可能屬于行政七級。

　　A. 國務院各部委的司長 B. 副專員

　　C. 縣長 D. 地級市市長

　　9. 行政決策的評估與總結是( )。

　　A. 前一次循環的終點 B. 后一次循環的開端

　　C. 國家公務員考核的一種形式 D. 行政決策實施模式的一個過程

　　10. 我國的專門監督指的是( )。

　　A. 一般監督 B. 審計監督 C. 主管監督 D. 司法監督

　　三、簡答題

　　1. 簡述政府職能的特點?

　　2. 簡述政府機構設置的原則?

　　3. 簡述機構編制管理的任務。

　　4. 簡述公務員培訓的類型和意義。

　　5. 國家公務員必須遵守的14項法定紀律，按其性質可分為哪四類?

　　6. 行政領導晉升職務的資格有哪些條件?

　　7. 簡述職能監督與上下級之間監督的不同。

　　8. 為什么說由經驗決策轉向科學決策是一種客觀的發展趨勢?

　　四、論述題

　　試論國家行政機構與非國家行政機構的異同。

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