1、你組織單位人去旅游，要求必須在兩點以前回來。否則會誤火車。但是有幾個人兩點還沒有到，你怎么辦?

　　答：1、迅速查明那幾個人的姓名、電話，并立即與之聯系，如果聯系不上，那就問已到的人，看有沒有知道他們沒來的原因、可能的去向;2、在已到的人中指派一個臨時負責人帶領大家上車，再指定一個能力強的人留下來和自己一起等待并尋找未歸隊的同志;3、根據已知的信息積極尋找失散的同志;4、如果沒有任何信息或者根據已知信息采取多方措施還是無法找到失散同志，那就立即向單位領導匯報并迅速報警。

　　2、如果一個人對你有意見，一再的不客氣的出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理。

　　答：1、先反省自己。看自己是否有做得不對的地方傷害了他，或者自己是否有什么行為不檢點，違反了社會主義道德甚至違犯了有關規章制度，讓他看不慣、看不順眼，如果有，自己應該主動地找個時間向他承認錯誤，如果只是出于誤會，那也應該找一個氣氛好的時候單獨和他平心靜氣地交流溝通，向他解釋清楚事情原委。只要自己態度誠懇，我相信“伸手不打笑臉人”。2、有原則地忍讓和妥協。如果只是工作上的矛盾和糾紛，自己又沒有什么地方做錯，對他的不理智言行也應該采取有原則地忍讓和妥協態度，不要對吵、不要對打，造成矛盾升級。要做到宰相肚內好撐船。3、要相信公道自在人心。相信領導和同事對此事自有公正的看法和評價。這種時候也正是體現一個人的肚量和心胸的時候。4、如果多次忍讓他還得寸進尺、不依不饒那就及時向領導匯報。

　　3、有一個典禮明天舉行，要求公安機關做好安全保衛工作。你接到舉報信息：有群眾因道路施工拆遷的補償問題沒有得到解決，明天可能會堵路聚眾鬧事。領導將這一情況交于你處理，你怎么處理?

　　答：對于這件事情的處理我想首先應該弄清楚事情的原由,把事情的來龍去脈搞清楚。第二步把自己所了解的情況和將采取的措施向領導請示，經領導同意后再按照計劃行事。第三步和有關部門協作,看看是不是能把問題快速處理好,如果能夠在一天之內處理好的話,那就抓緊處理.如果一天內處理不好或者不能完全處理好,那就先對這些人先讓有關部門給予安撫,給予合理合法的前期補償.然后再從公安機關派出人員,對為首的組織者和活躍的鬧事者按照有關法律法規,控制起來,如果已經夠拘留條件的話,就果斷采取措施.在做這些的同時,還應該計劃安排好第二天的會場保衛,做好人員分工,安排足夠的人員以應對可能發生的情況.如果這些拆遷群眾都住在一起,那么他們的住處要安排警力,嚴密監控他們的活動,按照有關法律程序,禁止其聚集在一起.

　　4、在一次有各方面領導、同事和外單位嘉賓參加的聚會中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主動邀請你跳舞，而你的確既不愛好又不會跳舞，這時你該怎么辦?

　　答：1、先感謝這位小姐的邀請，同時有禮貌地聲明自己是個舞盲，掃了她的興、踩了她的腳請多原諒。2、如果她還是堅持請我跳，那就恭敬不如從命，是驢子是馬牽出來溜溜，跳上一曲。3、大汗淋漓地跳完一曲后從領導、同事中推薦一位跳得最好的給小姐。

　　5、工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，你會怎么做?

　　答：1、首先應該盡快的調整好自己的工作心態，依然要以積極、認真的態度參與工作，不要因此而頹廢不振。2、對于自己的理想，進行客觀的再次評估，找出其中不切實際和不適當的地方加以修正，并結合自身的條件，重新規劃自己的職業目標。只要自己所從事的工作與自己的專業和職業目標不直接沖突的話，如果僅僅是因為工作條件不好等暫時因素的話，我會繼續堅持自己的理想，并不斷的努力。3、一步一個腳印，踏踏實實的工作，把理想的實現分解成一個個短期的目標，聚小成多，使自己始終保持對生活、工作一種積極、樂觀的態度。