指導語：

　　考生你好!歡迎你參加今天的面試。我們請你來，是想通過面對面的方式增加對你的了解，對于我們的問題，希望你盡量反映自己真實的想法。本次面試的時間一共15分鐘，這個時間包括你自己讀題、思考及回答問題的時間。面試題共三道，題本已放在你的面前。回答問題的語言請盡可能簡潔明了。每答完一題，請向考官報告“ 答題完畢”。是否清楚了?(考生回答“是”后)現在開始答題。請計時!

　　第一題：有人說，公務員是領導的出氣筒，也是群眾的出氣筒，請談談你的看法。

　　第二題：有人說，位從為來。位，地位、職位;為，表目標，如為了什么;表成果，如作為。對于“位”與“為”，請談談你的看法。

　　第三題：網絡媒體報道，某山區一所學校存在聘用無教師資格證人員擔任老師，引起了網絡上的強烈關注，你作為教育局工作人員，領導讓你去調查此事，你該如何展開調查?

　　第一題：有人說，公務員是領導的出氣筒，也是群眾的出氣筒，請談談你的看法。

　　【關鍵語句】公務員 領導的出氣筒 群眾的出氣筒

　　【測評要素】綜合分析類試題，考查考生綜合分析問題的能力以及職業素養。

　　【參考答案】

　　公務員是人民公仆，承擔著服務領導、服務群眾的重要職責。對公務員既是領導出氣筒，也是群眾出氣筒的這種說法，要全面辨證的看待。

　　公務員要做“出氣筒”有其合理的一面。每個集體都有領導，領導統攬大局，要對整個單位的工作做總負責人，因此對工作嚴格要求，對下屬嚴格要求是必然的，這是高度負責的一種體現。作為一名普通公務員要經得起批評，把心思用在改進工作上。

　　人民群眾是政府服務的對象。群眾滿意不滿意，群眾答應不答應是衡量和檢驗公務員工作的重要標準。群眾有意見很正常，一定要讓群眾說出來，唯有如此才能便于公務員及時改進自身工作。因此公務員面對群眾批評，要聞過則喜，及時改正。

　　公務員是“出氣筒”也有其不合理的一面。公務員如果總是被領導批評，或者說在同一個問題上總是受到領導批評，這證明自身工作距離領導的要求還有一定差距，因此要想辦法積極改進，提升自身工作能力。例如通過溝通學習，或是多實踐，積累經驗，提高自己的辦事能力。另一方面公務員如果總是被群眾指責這也是有問題的。公務員是人民公仆，總是被批評證明我們的工作還不到位，與群眾的要求還有很大差距，因此要努力提高為民辦事能力，努力做到讓群眾滿意。

　　公務員是人民的公仆，要對自己所處的崗位有清晰認識。在實際工作中，要加強自己的思想修養、道德和能力建設，努力創造一流工作業績，回報領導的栽培及群眾的期待。