動作與流程

　　面試動作主要包括敲門、關門、問好、致謝、移凳、入座、鞠躬、離場等。在面試考場的動作與流程方面，主要提醒廣大考生注意以下幾點：

　　(一)如果門是關閉狀態，工作人員未開門，考生應敲門，敲門的動作自然、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官“請進”的允許后，考生進入考場;

　　(二)考生進入考場后，在考生席椅子側方站定，向考官微笑問好，展現禮貌大方的形象氣質。問候考官時，考生在態度上需要注意四點：主動、熱情、自然及專注。考生也可用鞠躬來表達對考官的尊重，但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定;

　　(三)考生在未得到考官“請坐下”的允許(手勢或言語)前，不得自行落座;

　　(四)考官示意“請坐下”，考生在致謝后移凳、就坐;考生致謝時要誠摯，調整座椅時避免發出刺耳聲響;

　　(五)考生在聽到考官宣讀面試導語開場白“恭喜你進入面試……”時，可禮貌致謝，認真傾聽面試導語中關于面試試題數量及答題時間的要求;

　　(六)考生在回答試題前先思考，大多數考場都備有紙、筆供考生羅列提綱;考生在回答問題前最好將筆放下，端正坐姿再開口;

　　(七)答題過程中考生應與考官有眼神交流，不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板;答題結束后考生應明確說明“回答完畢”。

　　(八)考官或工作人員提示“面試結束，請退場”后，考生不急不緩地起立，將座椅輕輕放歸原位，向考官致謝、鞠躬后離場。但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定�？忌�退場時要注意走姿，輕輕將門帶關。考生退場時不得將試題與考場草稿紙、記錄用筆等帶出考場。

　　語言表達

　　音量

　　根據心理學、生理學原理，人處于興奮狀態下容易充滿自信、聲音洪亮，反之則相反。因此在答題的時候，音量適當提高半拍，聲音洪亮有利于刺激潛能，盡快進入狀態，越說越興奮、越說思路越開闊、越說越有激情，注意抑揚頓挫。

　　語速

　　不要過快，因為語速太快思維空間小，更容易出現脫節卡殼的狀況。這就對我們的語速提出了要求，即說話掌握好節奏，不急不慌，邊說邊想，娓娓道來。

　　語氣語調

　　語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫，最忌死水無瀾、毫無變化。同時大部分考生在表達的時候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時，在練習的時候，我們可以給自己錄音，反復拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些毛病。

　　語言規范

　　對于考生而言，面試的過程中一定要注意語言的規范以及語言的風格。使用公務員的語言，展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋，不新不舊”。下面是考生存在幾種典型的語言問題：

　　1.古派。為顯示自己的文化底蘊，故作高深，古話白話夾雜，不合時宜。

　　2.洋派。有的考生為展示自己的外語水平，中文和外語混著說，如考官聽不懂外語，有譏笑考官之嫌。

　　3.新潮�，F在考生時髦、時尚、前衛，平時愛用“火星語”。(囧，杯具，雷人，白骨精等)

　　4.陳舊。也有個別考生觀念落后、語言陳舊。如，考鄉鎮公務員，他說“人民公社、生產隊”等。

　　另外要注意語序問題，勿用日常俚語或網絡用語的語序，如：“給我一本書先”、“我睡了先”。

　　以上這些語言風格都需要引起考生的注意，從現在開始，站在公務員的角度看問題，用公務員的穩重大方的語言風格表達觀點。通過日常多加練習，相信大家的語言風格將逐漸公務員化

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