1.你單位事多人少，領導不斷給你加任務，你不堪重負，加班加點也無法完成，被領導多次批評，你該怎么辦?

　　【答案要點】

　　首先，面對領導的批評我會虛心接受。領導批評我，是我存在不足，是對我嚴格要求。我會加強和領導的溝通交流，找出問題并努力改正。

　　其次，認真反思、檢查自己過去的工作。自己的工作效率低，那么要提高自己的工作能力和業務素質，在工作中不斷充實自己。通過努力，仍不能按時完成，主動跟領導溝通，重新安排分配任務，或找其他同事幫我分擔一些，保證工作的完成。

　　今后的工作中，不斷總結，不斷學習，提高能力，更好地工作。

　　2.如果你被錄用，你除了自己的工作，領導還交給你其他的工作，有點超負荷，你如何與領導溝通?

　　【答案要點】

　　我要認真分析本職工作與領導額外加的工作是否發生沖突，分清輕重，妥善處理。若無沖突，則盡力而為，做好額外工作;若能力不及，工作重要，與領導溝通交流，保證工作質量;若有沖突，向領導說明實際情況，征求領導的建議。注意溝通方式，爭取理解與支持。

　　在以后的工作中，我一定會努力提高自身能力，豐富自己的經驗，提高工作效率，同時積極認真地配合領導的工作。

　　3.你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦?

　　【答案要點】

　　我反映的問題，領導卻沒有表態，可能是因為我表達方式不恰當，沒有讓領導意識到問題的嚴重性;或是問題由來已久，難以解決;或是領導的工作繁忙，沒來得及作出表態。我會根據原因去解決問題。

　　如果我的話無說服力，我會先調查，分析糧食浪費原因，附上數據及書面報告，提出意見、建議。如果暫時沒有很好的辦法，耐心等待。如果我反映問題的方式方法不對，找合適時間與領導溝通，解釋清楚，爭取領導支持，解決問題。

　　今后，身體力行，帶動同事，從小范圍到大范圍突現節約的目標。

　　4.某次你查閱案卷的時候，發現有個判決適用法律錯誤，而當時的主審法官現在是你領導，你怎么辦?

　　【答案要點】

　　首先，從多角度論證此案件的情況，再次確認是否失誤。

　　其次，如果確實發現是領導審理的時候適用法律錯誤，我要仔細研究看這個錯誤對判決是否具有嚴重的或者決定性的影響，并根據情況選擇在合適的時間、場合用合適的方式向領導說明這一情況。

　　最后，我相信領導會理解我的做法，也會本著公平公正、為人民群眾服好務的原則妥善處理此事。

　　5.領導讓你寫一份會議材料，說是三個星期后用，但才過兩個星期領導就向你要材料，而你沒有寫，領導批評了你，你怎么做?

　　【答案要點】

　　第一，對于領導的批評，要虛心接受，深刻反思，積極改正。

　　第二，坦承錯誤，凡事應積極往前趕，而不是等到最后才動手。

　　第三，加班加點，盡最大的努力，按時保質地寫好材料，完成領導交辦的任務。

　　第四，如果真是由于一些客觀原因，比如領導最近交給我的任務特別多以致于沒有時間寫材料，要向領導說明情況，做好協調工作。

　　第五，總結經驗教訓，工作應當更加積極主動，及時向領導匯報工作進度，避免以后再出現這樣的問題。

　　6.你提出一個很好的建議，領導對你有情緒，不同意，你怎么辦?

　　【答案要點】

　　以積極的態度處理與領導的關系，保持平和心態，摒棄偏見。工作中要保持謙虛謹慎的態度，尊重領導，虛心接受批評。

　　仔細分析領導反對的原因。一方面可能是因為我的建議并不是十分成熟，考慮問題還不全面，領導的反對意見事實上是客觀中肯的，對此我要虛心接受并加以改進。另一方面，可能是我的表達方式存在問題，要改進表達方式，與領導更加積極地溝通，相信領導能夠理解我，并且給我更多的支持和幫助。

　　7.群眾來訪，你做了工作之后，領導說你只會講理論，沒辦什么事，說說你將要怎么做。

　　【答案要點】

　　首先，要虛心接受領導的批評，在今后的工作中進一步完善提高自己。

　　其次，我會盡快查找原因。可能是因為我剛工作，對工作并不是很熟悉;也有可能是我確實把大學時學到的理論知識直接搬到工作中來，沒有真正做到理論聯系實際。

　　最后，提高自己的工作能力和業務水平。盡快地熟悉工作環境，提高業務能力，熟悉工作內容;積極主動向領導和同事學習，提高自己解決實際問題的能力;加強群眾語言的學習，從群眾中來、到群眾中去，多與群眾溝通。

　　8.領導交給你一個任務，可你手頭有很多任務要完成，結果領導交給的任務完成得不好，影響單位榮譽。領導批評了你。問你怎么辦?

　　【答案要點】

　　這件事情的責任在我，我會虛心接受領導的批評。

　　第一，反思自己的工作做得不好的原因。多向同事、領導學習，提高工作效率。注重與同事的合作，合作才能出效率。

　　第二，對待工作要量力而行，做好計劃，分清輕重緩急。

　　第三，將自己的反思和改進措施寫成書面報告上交領導，聽取領導的批評和指正。并結合自己的反思與領導的意見有計劃地改進自己的工作方式，提高工作效率，認認真真地完成工作中的每一項任務。