【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

　　【部門職位】海關監管

　　【職位職責】對進出境貨物監管、查驗、物流監控

　　【專業化答案】

　　作為守護國家對外交流安全的保障部門，海關的工作必須要具有高度的責任心和精準的業務能力。新入職的公務員都經過嚴格篩選具備優秀的品格，但所缺乏的基本上還有下面三個方面：一是公務員基本思想素質的認識不到位，二是對海關文化的認知欠缺，三是對業務的不熟悉。

　　針對這三個方面的問題，在新員工的入職培訓中，我要做好以下幾點事務以讓大家盡快適應新的崗位和認識“忠誠公正，興關強國”的海關精神：

　　第一，選擇具有核心凝聚力、忠誠海關文化、經驗老到的領導、相關宣傳部門同事、業務標兵等等來擔任這次海關文化認知、海關團隊融入、海關業務提升等培訓的主體。

　　第二，選擇合適的培訓地點和入職培訓師等單位，并有專人聯系相關事宜;在培訓之前相關人員、相關事務都要一一確定，領導的時間選擇、培訓人員的通知、各項其他事宜都要對接到位。

　　第三，培訓開始，主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范等公務員崗位所必備的思想素質培訓。在這一部分，要加強對《海關法》和海關相關政策法規的深刻理解，尤其突出海關的嚴格執法、為國把關的工作原則，讓每一個新員工都深深體會到“依法行政，為國把關，服務經濟，促進發展”的工作方針。

　　第四，在海關文化相關培訓中，在宣講中選擇突出的人、事、物，讓大家通過宣貫、榜樣，真實感知到海關的嚴肅執法精神、海關的公務員必備溝通能力、海關的整體文化氛圍，以能更快融入海關工作。

　　第五，在崗位技能培訓方面，請專門的人員向大家進行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關各個崗位的工作流程，如海關監管如何依照法律和管理制度、按照程序，對進出境的貨物進行報備統計、單據查驗、實物查驗和物流處理等流程。

　　最后，根據這次培訓的考試結果、記錄指標等等，為參加初任培訓的新同事頒發相應的培訓結業證書;整個初任培訓的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。