在政法干警面試中，有一類題目是設置了某種緊急、突發的情景，給予應試者一個特定身份，考察考生如何來處理。這類題目通過考生具體問題或矛盾的處理過程，來考察考生的應急應變能力，進而了解考生的素質潛能，判斷考生是否適應或勝任政法干警職位。在面對這一類題目時，考生往往因為缺乏相關問題的處理經驗或無法準確把握自身定位等原因，難以很好的解答。下面就談一下面試中重點考察情景應變能力的題目的一些重要解答原則，也避免考生在回答這一類題目時走入誤區。

　　一、以大局為重的原則

　　重點考查應變能力的題目所要處理的事情一般包括私事和公事，私事包括個人之事、親屬之事、家族之事等，其表現形式就是為了私人利益或某部分人的利益;公事包括國家之事、單位之事、地方之事、村莊之事等，是一種以群體的形式所表現出來的公共事務。因此，如果在私事與公事發生沖突的情況下，要服從公事，個人利益服從集體利益。對于比較嚴重的突發性事件，必須堅持以大局為重，服從大局。在面試中，體現大局意識，保證集體利益是政法干警考生的必備素質，也是群眾對政法干警的要求，必須牢記。

　　二、遵循輕重緩急，學會統籌安排的原則

　　在很多具體事情的處理上，我們不能夠簡單對待，要分清事情的重要性和緊急性，按照事情的輕重緩急來正確處理。例如“你的家人給你打電話說你的母親患病，已被送往醫院，要你立即回家，但這時你的領導給你打電話，有一項重要的工作要你處理，你怎么辦?”對于這道題目，看望母親屬于私事的范疇，但如果牽涉到母親的生命健康安全，其重要性就不可忽視，應把看望母親放在首位，工作是領導交辦的，但是目前還不是最緊急的，也沒有涉及到人民的生命財產安全，所以，可統籌安排，可以匯報領導適當延緩處理或找人替代。這種處理方式就是在行動之前分清事情的輕重緩急，統籌安排，而不是機械地照搬理論，考官也需要看到一個理智和情感兼具的真實的人。

　　三、堅持實事求是的原則

　　實事求是，是對工作的最基本要求，也是答好情景應變題的重要原則。例如“你是單位負責執法監督的一名工作人員，一天你在網上看到你的一位同事穿制服打人的照片，有網友說是暴力執法，有很多人跟帖，引發爭議，對此你怎么辦?”對于這道題目，及時與同事和領導溝通，調查事件的真相是解答題目的關鍵，不能因為是同事而偏袒，不能弄虛作假，不僅作臆測，而要站在客觀公正的角度，根據自己身份特點、工作職責采取行動去找到事情真相，積極穩妥地解決問題，真實匯報。把握到這一點，我們考生才會更全面的解決題目給出的困難。