10月10日，由中國人事科學研究院組織編寫，社會科學文獻出版社出版發行的《中國人力資源發展報告(2013)》藍皮書在北京發布。其中指出：五年來，我國職工工資隨著經濟發展實現了較大幅度增長。全國城鎮單位就業人員年均工資由2007年的24721元增加到2011年的41799元，增長了69.1%。(10月11日 《京華時報》)

　　與2007年相比，國家經濟增長了，城鎮單位就業人員的平均工資無疑也增長了。但2011年就已達41799元的結果，卻著實讓不少人驚詫，感嘆自己成了“拖后腿”的。“一月工資1500元，一年4萬多元是咋來的?”網上諸名此類的感慨并不少。

　　事實上，每年都有一些組織和機構發布類似的調查報告和藍皮書之類。每次發布之后，也都會迎來噓聲一片。因為平均數代表不了每一個人，套用網絡上的一首打油詩來說，叫做“張三工資40萬，九個鄰居窮光蛋。平均下來算一算，人人都有4萬元。”相信感覺“拖后腿”的網友，都是張三之外的那“九個鄰居”。

　　另外，相關統計與調查牽連到一個樣本和誤差的問題。這其中不僅有地區之間的不同，也有收入高低不同，不同人群抽樣多少的差別等。總之，在沒有條件也不可能將13多億人都按實際情況統計進去的情況下，無論是國家統計局，還是社會統計機構，其所算出來的平均工資，都難免有所偏頗。

　　所以，城鎮單位就業人員年均工資41799元，充其量只是一個略具參照意義的統計數字。高于這個數，不必太欣喜，低于這個數，也不必太當真。想提醒一些熱衷于發布此類統計數據的組織或機構，從事調查研究多點嚴謹和科學，少弄出一堆意義不大、遭人質疑的平均數據。

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