公務員面試的實質是素質和能力的考察，在近幾年國家公務員面試中，加重了“反模式”的側重點，即不斷強化對考生實際工作能力的測試。通俗來講，面試考察的并非是“答好題”，而是一種展現自己工作能力的契機。同時這也顯現出國家對于綜合人才的要求和重視。下面以計劃組織協調題型為例解讀此種考察傾向：

　　1.題型概述

　　計劃組織協調能力：指具備在活動開展前，可以順利、合理的對活動進行計劃，并將人、財、物等要素進行合理、高效的配置。同時，在實現活動目標過程中遇到的矛盾沖突也能夠有效協調。此類能力的考察主要通過情境性問題及行為性問題來實現。

　　2.具體實例

　　很多考生非常喜歡答考察計劃組織協調能力的題型，認為“三步走”(事前、事中、事后)，可以很快的答出很多內容。但是最難拿分，平均分最低的卻是此類題。看下面的例子：

　　【例】組織上派你到基層協助貫徹十八屆三中全會精神，你如何做?

　　很多同學覺得很簡單，于是答曰：首先這是領導對我能力的考驗和肯定，也是對我的一種鼓舞和磨礪，更是給我一次鍛煉提高計劃、組織協調能力的機會。我會充分利用這次機會鍛煉我的計劃組織協調能力。我會按以下幾方面實施：1、根據領導的指示制定會議日程。2、召開籌備會。統籌規劃、分解任務，明確分工、負責到人，科學調配，有機安排，主動協調，有效溝通。3、向有關參會單位或人員發放通知或邀請函。4、做好會議善后工作。會后寫出總結，向領導匯報，既為自己積累經驗，又使領導及時了解會議情況，把握工作動態，以利于今后更好的開展工作。

　　3.誤區分析

　　其實上面的答題思路就是最明顯的套路化答法，也是作為考官“反模式”考察方法的答題大忌!隨著公務員考試越來越體現對機關工作能力考察的要求、“反模式”的呼聲在公考領域越來越高。結合近年來公務員面試題型的研究，專家認為“專業專項”才是應對此類題型的不二法門。是應對國考靈活化、個性化的最新要求。所謂的“專業專項”指的是考生作答一定要結合自己所報考的崗位部門、崗位職責，做出有針對性的專業回答，以此體現自己的崗位匹配度和實際工作能力。

　　以下是該類題型的作答思路，與考生的進行對比：

　　十八屆三中全會精神的主要內容是全面深化改革，對改革開放以來的經濟社會發展提出了與時俱進的新意見、新思想，要使十八屆三中全會精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能真正使十八屆三中全會精神落到實處。

　　第一，自己要認真學習領會十八屆三中全會精神。特別是對經濟社會發展改革的內容，一定要結合本單位具體工作詳細調研，以群眾需求為出發點，將全會精神與本崗位工作無縫銜接，目的是爭取讓本部門人員和群眾領悟好全會精神。

　　第二，根據基層情況擬定相應計劃，準備相應的輔導材料。以群眾喜聞樂見的形式認真做好此次精神的貫徹工作。

　　第三，在學習過程中注意處理協調好各方面的關系。具體活動由基層來組織，參加學習活動，對學習活動進行指導，在學習活動過程中遇到疑難問題要向指派單位或領導請示。同時依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情。

　　最后，活動結束后要向指派單位寫出匯報材料。認真總結好此次活動的整個過程，為以后開展類似活動提供經驗支持。

　　在2014國家公務員面試中，將會更加側重于考查這種組織協調能力，因此，考生在復習過程中一定要有針對性。

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