【北京公務員面試熱點】

　　2013年以來,中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中紀委等中央部門至少出臺了14部約束黨政機關工作人員各項行為的規定。禁令頻頻之下,一些官員感嘆“為官不易”;而相應的公務消費行業和市場也受到沖擊、遭遇寒冬。“一條接一條，管得是越來越細，看來以后公務員是越來越不好當了，公務員職業的下行趨勢估計是不可避免的了。”在公務員系統中呆了8年的一位科級官員發出如此感嘆。，對此情況，你怎么看待。

　　【理論深喉】

　　當官肯定是一件不容易的事情。一方面，官員作為公共管理者，掌握著公共資源的分配，決定著一個公共領域甚至一座城市的大小決策，當然要比普通人更加辛苦和操勞，也要具備更多的專業知識和公共素養，另一方面，官員作為公眾人物，手握一定的權力，面臨著許多的誘惑，腐敗的機會也最大，因此公眾對官員有著更高的道德要求。

　　其一，要看到更多“當公務員不容易”的感慨。較之于現在一些官員埋怨“官不好當”,過去的“官好當”,并非僅僅說官員這一職務本身既輕松又體面,而恐怕更多是指在權力運行體系不夠嚴密的制度下,官員手中的權力擁有較多的法外運行空間,有權力自肥的便利,有優渥的特權式福利。于此就可明白,通過有力的反腐、改革讓“官不好當”,只不過是剔除過去那些籠罩在權力之上的特權弊病,壓縮權力在法外的運行空間,將權力逼進籠子。而這,也是改革必須要清除的既得利益阻力的重要部分。

　　其二，把公務員當成一種職業就不會感嘆不易。當公務員不容易，關鍵是公務員沒有體會到群眾生活的不容易。當下，為了自己的幸福和理想，幾乎沒有一個人沒有壓力，沒有一個職業容易。如不把公務員當職業，而是把公務員當成贏得公眾尊重的一個位置，把公務當成獲得不正當收入的途徑，把公務員視為比平民百姓更牛，可以無法無天、不受法律約束，免受法律制裁，可以臨駕于所有群眾之上，享有各種特權和福利的人，在現行的一條接一條禁令之下，當然會感嘆不易了。

　　其三，禁令越細，當官其實越容易。作風禁令越細，為官員編織的制度籠子越嚴密，當官其實越容易，風險也最小。當官最大的難度或者說風險，就是如何運用好手中的權力。在制度密不透風的情況下，官員才能做到言有規，行有矩，事事有參照，處處有警示，輕易不敢越雷池半步。相反，如果制度缺席或者得不到有效的執行，官員就會失去方向感和分寸感，出事的概率就會變大。

　　[啟示]

　　隨著對權力約束的制度化監督逐步收緊,讓官員感慨“官不好當”之余,它更大的目標應該是完成對社會權力觀的改造。公務員也只是眾多社會職業中的一部分,只因為它是代表人民行使權力,天然要受到更多的社會監督。這是公務員這一職業的基本要求。也可以說,當官員群體和權力系統都能得到規范的約束,社會向好,才真正成為可能。官員群體也將會是這場時代進步運動中的受益者。而不管是官員還是社會,都要習慣“官不好當”這一基本趨勢。

　　[措施]

　　公眾和國家希望有越來越多真才實學的人才當官，這是一種充分展示和滿足個人發展的平臺，又是滿足公眾利益和社會進步的平臺，卻不是滿足個人私欲、為非作歹，不受任何約束的跑馬場。對此，中公教育專家建議：

　　當官，既要有自知之明，更要自覺抵制各種誘惑，做到當官不想發財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。只有這樣，不論有多少條禁令，才能夠“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。

　　除此之外，僅靠官員“對得起良心”的自我監督遠遠不夠。真正對干部隊伍負責，需要建立內、外結合的強有力監督機制，嚴管公權力，及時遏止私欲膨脹，防微杜漸，挽“高危人群”于小病、未病，將官員犯錯從源頭制止。

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