備受關注的國家公務員考試又將拉開帷幕，2014國家公務員考試即將到來,機會總是垂青有準備的人，為了能讓考生更好地準備國家公務員考試，為考生帶來最權威的形勢分析，希望能為考生的備考盡上一份綿薄之力。

　　一、招錄人數將再創新高

　　2013國家公務員招考共計12901個職位、招考人數達20839，為歷年之最，相比2012年國家公務員共招考10486個職位、招考人數 17941人，招考職位數增加728個，招考人數增長1736。縱觀最近幾年國家公務員招錄情況，我們可以預測未來2014國家公務員招考人數將再創新高的可能性仍然很大。

　　雖然招錄人數會增加，但是針對今年的“最難就業季”，更多的人會選擇考公務員，因此可想而知，競爭程度也將會更加激烈。

　　二、更加注重基層工作經驗

　　按照中央有關要求，加強基層服務工作的政策要求更加凸顯。2013年的國家公務員考試公告，對于基層工作經驗的要求愈加嚴格。中央機關及其省級直屬機構一直偏重于招錄有兩年基層工作經驗的人員，但這種比例正逐年加大：2010年比例為70%;2011年比例為85%;2012年除了個別崗位外 100%招錄兩年以上基層工作經驗的人員。2013年保留了去年慣例：除特殊職位外，100%招錄兩年以上基層工作經歷人員之外，對大學生村官等服務基層項目人員的招錄比重也更大：

　　“除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經歷的人員，同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務基層項目人員。中央直屬機構市(地)級職位、縣(區)級即以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)，拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。”體現出鼓勵應屆大學畢業生下基層的招考趨勢。

　　由此可見，國家公務員考試更加注重基層工作經驗，注重從基層選拔干部，2014國家公務員考試將會加大招錄有基層工作經驗的人員。對于廣大應屆畢業生來講，專家建議優先報考縣級以下職位，為長遠做好打算。同時，對于具備大學生村官等服務基層項目工作經驗的人員來說，應利用好自身優勢，選擇好對口崗位。

　　三、分級分類考試將成為常態

　　從2010年開始將中央機關招錄職位區分為中央機關及其省級直屬機構、市(地)級以下直屬機構，到2012年對于專業性較強的部門(如證監會、銀監會)考試時間和考試內容都有所區別，更加突出筆試的專業化。2013年對專業性較強的單位繼續實行專業課加試的模式，即除了參加全國統一的行測和申論考試之外，還統一參加專業科目考試或外語水平測試。這不同于以往通過筆試進入面試后再加試專業課，可以預測2014年國家公務員考試將繼續采用這種考試模式。

　　四、更加重視考生的誠信

　　2013年招考機關還透露出一個非常重要的信息，那就是“積極倡導誠信報考，對公示和備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務員錄用違紀違規人員信息庫，建立健全公務員錄用報考者誠信檔案”，由此可見，國家更加重視考生的誠信，呼吁誠信考試。因此，考生們在選擇崗位報考的時候一定要非常謹慎，否則未來可能會對繼續報考或者公職領域職位升遷造成一定影響。

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