對于2014年軍轉干部轉業期如何算起，實際上當部隊要求與個人想法或者家庭問題的矛盾積累到一定程度，產生較為明確的意愿想要離開部隊迎接地方生活時，廣大軍轉干部就已經進入轉業前期。如果此前個人工作、領導工作等各個方面照顧比較周全，加上沒有硬性條件限制，總政批復基本不會出現太大問題。

　　在此，專家提醒，轉業前期容易出現一些誤區，2014軍轉干部遇到類似情況應預先避開：

　　一、決心不足。轉業其實是諸多人員、諸多關系的一種博弈。在爭取一下可能有、不爭取肯定沒有的前提下，個人意愿是否強烈有時候就起到決定性的作用。軍轉干考試輔導專家提醒，打定主意就應該放在一切行動之前。同時，既然決心下定，那么有機會的時候必須牢牢把握住，不到見真章的最后時刻，絕不輕言放棄，這其實也是部隊人員的優良傳統之一，應該發揚。

　　二、程序不熟。熟知轉業程序可以使軍轉干部及時了解軍轉安置工作動態，能夠使軍轉干部認清當前軍轉形勢是否對自己有利，以便更好的把握機會，正確的把握自己的時間、精力分配的方向，做好各方面的準備。軍轉干考試輔導專家提醒，對于不清楚程序的軍轉干部，應提前向有關部門或老轉請教轉業文件，細心研讀，這是對自己負責，也是對工作負責。

　　三、輕慢誤機。在下批復命令之前，任何一環都不排除出現意外的可能。因此，軍轉干考試輔導專家提醒，忌信心過足，認為自己條件夠硬，放松警惕。此時，軍轉干部有資源的可以盯一下軍轉進度;忌輕浮，認為自己報到上級就肯定能走成，該干的工作不干了，該注意的關系不注意了，萬一出了意外回到原單位，將很難繼續面對領導和同事;忌操之過急，部分軍轉干部因各種原因，在上報到大區級后，就將所有東西打包回家。專家提醒，所有行動還是在下命令之后開始比較合適。

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