招募程序

　　(一)制定招募方案。各市“三支一扶”辦要根據本通知，結合本地實際情況，制定好本地具體招募實施方案，嚴格招募條件，規范招募程序，切實提高招募質量。

　　(二)報名。各市通過現場、網絡等方式組織開展報名工作，并于5月15日前完成報名工作。

　　(三)考試。6月1日，組織全省統一考試，具體考務工作事項參見《關于2013年“三支一扶”人員選拔筆試考務工作有關問題的通知》(皖人社秘〔2013〕106號)。

　　(四)考核體檢。7月1日前，完成考核體檢工作，各市“三支一扶”辦根據計劃數，按照1：1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。對考核、體檢不合格者，按考試成績從高分到低分等額遞補。遞補僅限一次。

　　(五)錄用。各市于7月15日前，對考核體檢合格的畢業生進行審核并確定錄用名單，完成錄用工作。

　　(六)崗前培訓。8月底前，各市統一組織2013年招募的“三支一扶”高校畢業生參加崗前培訓。

　　(七)上崗。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業生到服務單位報到。各縣(市、區)“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業生工作、生活安排。