3.中南民族大學社會學教授詹全友在接受采訪時說：“要想留住大學生‘村官’，不僅需要國家建立起相關的機制，更需要我們對大學生‘村官’投入更多的關注。鑒于目前存在專業(yè)知識與農(nóng)村實際工作脫節(jié)的問題，我認為有必要在大學生走上‘村官’崗位之前對他們進行相關的培訓，包括農(nóng)學、醫(yī)學、經(jīng)濟、管理等各方面的專業(yè)培訓。另外，也要做好專業(yè)知識與實際工作的精細分類，將各專業(yè)人才分配到特定的領域里，這樣才不至于‘亂投醫(yī)’，浪費人力，難以取得預期的效果。只有當大學生‘村官’充分的學以致用，才能保證他們在樹立了‘工作信心’之后，在‘村官’的崗位上待得長、干得久、做得好。這樣，大學生‘村官’才能發(fā)揮他應有的作用，為今后的農(nóng)村建設做出真正的貢獻�！�

　　4.“以前大學生村官兩年任職期滿后的去向一直是高校畢業(yè)生乃至社會各界所關注的問題，2009年我們將采取多種辦法，保證村官‘再就業(yè)’一個都不能少。”在2009年大學生村官選聘工作啟動之際，遼寧省委組織部副部長趙戰(zhàn)鼓給“村官”吃下了“定心丸”。記者從遼寧省委組織部人才處獲悉，遼寧省將連續(xù)5年選聘1881名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。2009年遼寧省將選聘397名大學生村官，選聘的對象為30歲以下的省內外全日制普通高校應屆畢業(yè)的本科生、研究生，中共黨員或預備黨員、學生干部。聘期兩年，比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。同時享受社會養(yǎng)老保險、助學貸款財政代償、報考公務員及研究生加分等10項優(yōu)惠政策。

　　趙戰(zhàn)鼓介紹說，2009年的選聘工作，在招錄上要嚴格把關擇優(yōu)錄取，在去向上要妥善安排合理解決。要把大學生村官選拔作為一項長遠的工作來抓，要建立擇優(yōu)選拔、教育培養(yǎng)、激勵保障、合理使用“四位一體”的長效機制，使大學生村官隊伍成為農(nóng)村基層黨組織和黨政機關干部隊伍建設的源頭活水。他透露，遼寧省采取“4+1”的辦法，對這些到農(nóng)村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為農(nóng)村基層黨組織和黨政機關的后備干部進行培養(yǎng)，在政策上扶持，在工作上幫助，在生活上照顧，努力實現(xiàn)這些大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。所謂“4”就是組織上通過鄉(xiāng)村領導班子、縣鄉(xiāng)機關公務員、省委組織部選調生、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位四個渠道妥善安排大學生村官的去向，所謂“1”就是對大學生村官工作期滿后想自主創(chuàng)業(yè)的，組織上將給予有力的支持，并提供相應的優(yōu)惠政策。

　　“沒有了后顧之憂，我們的工作就會更踏實了�！鄙蜿柺刑K家屯區(qū)官立堡村村委會主任助理吳書香是去年選聘上來的大學生村官。她說，雖然有政策“兜底”，但關鍵還要看自己。農(nóng)民想要的不是“大學生”這一空架子，而是真正懂知識、懂農(nóng)村、理解農(nóng)民的“明白人”，“腿勤、嘴勤、腦勤”是吳書香給所有“同行”的建議。

　　5.大學畢業(yè)那年，正趕上村里打井。雖然擔任村支書的父親一次次地動員人們，但這件惠及子孫的事卻得不到老百姓的理解，有人甚至冷言相向，連幫著父親忙前忙后的殷曉霞也經(jīng)常被鄉(xiāng)親們質疑的眼神所籠罩，因為這里祖祖輩輩就沒有打出過水來。最終村里人從質疑到信服，喝上了自來水，她也真正地了解到了農(nóng)村工作的艱難和復雜。

　　“剛來村里的時候，不知道怎樣和村民們走近。感覺自己一個女孩子家，能做成啥�！闭f起最初感覺，殷曉霞說自己當時很是困惑。不過，隨著時間長了，與村民接觸多了，尤其是在街道改造、奧運安保等方面，殷曉霞干得很賣力，讓不少村民開始重新認識這個“黃毛丫頭”。

　　一次，村里的小兩口鬧別扭，女方哭著跑了，殷曉霞就和村干部一起到處尋找，終于在村外的樹林子里找到了獨自哭泣的小媳婦。擔心小媳婦一下消不了氣，殷曉霞就讓她和自己住在了村委會。那一夜，殷曉霞勸導了半夜，她的“博”學讓小媳婦佩服不已，氣也消了不少。第二天，她又找了男方，給他講法律、講道理，直到讓這對小夫妻握手言和。在日常走訪中，殷曉霞了解到村里有幾個養(yǎng)牛戶，由于一段時間奶牛鬧病，牛奶不好賣，他們連飼料錢也掙不回來。殷曉霞也暗中替他們著急。于是便通過網(wǎng)絡查詢資料，還專門請自己學獸醫(yī)專業(yè)的同學到村里給�？床。�給養(yǎng)牛戶講課，并上網(wǎng)下載資料，打印成冊子，給奶農(nóng)們學習使用。甚至，她還帶著奶農(nóng)到縣城小區(qū)門口蹲點賣奶來挽回損失。

　　“剛來的時候，村務公開、鎮(zhèn)領導換屆選舉、農(nóng)村普查工作、信息報送等工作對于我來說都很陌生，一年下來，這些工作已經(jīng)都很熟練了�！币髸韵颊f，一年的鍛煉下來，自己真的收獲了很多。

　　6.根據(jù)陜西省的政策，到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生每人每年領取工作、生活補貼2.1萬元，其中到規(guī)定的艱苦邊遠縣(市、區(qū))農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生領取一次性安置費2000元。

　　此外，符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還;在村(社區(qū))任職滿3年、工作實績特別突出、當?shù)厝罕娖毡楣�認的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導;在村(社區(qū))任職滿2年且考核結果為稱職以上等次的，報考省內公務員和事業(yè)單位的，可適當放寬報名條件并在筆試成績總分中加7分，報考省內高校研究生的，在筆試成績總分中加10分……“報考的時候自己都很迷茫，當時想利用這三年時間考研或考公務員。實在不行任期滿后再擇業(yè)嘛，畢竟這比失業(yè)在家要強些�！辈稍L中，六成以上的村官們道出了自己的心里話，“其實我們不少人都是被招聘條件誘惑來的�！�