江蘇省人才市場統計顯示，2011年碩士生就業率為86.6%，本科生為90.3%，專科生為94.1%

　　據《武漢晨報》1月5日報道，近日武漢一名女碩士因求職碰壁，索性將簡歷上學歷改為本科，“冒充”本科生求職，引發全社會對碩士生就業困境的關注。

　　全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心《全國高校畢業生就業狀況》顯示，從考研(微博)人數首次突破百萬的2005年開始，一直到2009年，碩士生就業率連續下降。2009年和2010年，碩士生的就業率甚至不敵本科生。一份來自江蘇省人才市場的統計也表明，2011年高校畢業生中，碩士研究生就業率為86.6%，本科生為90.3%，專科生為94.1%，碩士生就業率比專科生低近8個百分點，就業與學歷呈現出倒掛現象。

　　這似乎在表明，學歷文憑已不再是理想工作的“通行證”。對比2003年的教育統計數據和2012年全國研究生招生計劃，每年新招研究生人數從220007人增長到517200人，10年間擴張了1.35倍。就業緊張也隨之而來。根據人社部最新勞動統計年鑒，2010年城鎮失業人口中25~29歲男性，本科學歷的失業率為28.7%，碩士為53.3%，同一年齡區間的女性，本科學歷的失業率為37.8%，碩士為57.1%。處于這一年齡區間的碩士生大多剛剛畢業，面臨首次就業，卻比本科生的失業率高出近20個百分點。在30~34歲區間，碩士生的整體失業率也高于本科生，女性差別更明顯，本科為8.2%，碩士為28.6%。

　　教育部統計數據表明，目前有約160萬研究生在校等待就業，每年畢業季就會新增50萬碩士畢業生。但市場上并沒有足夠多的合適崗位對口新增畢業生。遼寧省第三季度的職業供求報告顯示，該季度有10061名碩士求職，卻只有8143個崗位需要研究生以上，只占全部崗位的1.5%。

　　研究生就業之所以出現困難，究其原因主要有三：一是研究生擴招后，部分高校軟件和硬件不相配套，培養質量沒有跟上;二是研究生的就業期望普遍較高，辛苦多讀了幾年書，都希望獲得更好的職位薪水，寧肯待業在家也不愿“屈就”;三是在很多用人單位看來，招用研究生既要支付高薪酬，又要擔心他們“眼高手低”，權衡之下，顯然本科生“性價比”更高。

　　據《參考消息》報道，由于擴招嚴重，很多高校的研究生人數已經超過本科生。但我國研究生教育仍存在科研能力差，“產學研”鏈條斷裂，缺乏既能勝任理論教學、又能指導學生實踐的“雙師型導師”等問題，致使部分研究生的能力并沒有得到很大提升。