國外休假制度簡介

　　德國

　　每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上其他法定節假日，德國人的假日總和超過150天。

　　法國

　　法國人每年有11天的法定假日。除此之外，法國人正常工作滿1年后，就可享受5周的年假。法國人的總假日可以達到150天。

　　荷蘭

　　荷蘭法律對不同工種休假作出明確規定。例如，荷蘭媒體從業人員每年享有25個帶薪假。而大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼。

　　美國

　　全年法定節假日為10天。沒有強制規定帶薪休假天數，但人們普遍有休假意識，企業也會比較自覺地安排假期，一般來說至少有15天。

　　韓國

　　全年法定節假日有16天。此外，韓國人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日，韓國人全年假期可達到132至142天。

　　日本

　　全年法定節假日有15天。連續工作6個月以上的勞動者，每年可享受10天的帶薪休假。此后，假期隨著工齡增加而按一定比例增加。

　　我國放假制度演變：從一周休一天到一年休115天

　　1949—1994年：

　　每周只休一天

　　每周只休禮拜天，法定節假中，元旦和五一放假1天，春節放假3天，國慶放假2天。

　　1995—1999年：

　　從大小禮拜到雙休日

　　1994年3月1日，國家開始試行“1+2”休假制度，即每周輪流實行大禮拜(休息兩天)，小禮拜(休息一天)。1995年5月1日，完全意義上的雙休日工作制正式實施。

　　1999—2007年：

　　一年三個黃金周

　　1999年，國務院決定將春節、五一、十一的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。2000年6月，正式確立了“黃金周”假日制度。

　　2008年至今：

　　取消五一黃金周，增加小長假

　　2007年12月，國務院決定，從2008年起取消五一黃金周，改為3天短假期，同時相應地增加了清明、端午、中秋三個傳統節日。此次調整后，我國法定節假日和周末休息日達到115天。

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