二、招生對象

　　1. 26周歲以下(1988年1月1日后出生)，全日制普通高等院校本科及以上學歷、具有學士及以上學位，金融、財會相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 遵紀守法、品德端正、身體健康、五官端正、有較強的事業(yè)心、溝通能力、敬業(yè)精神和良好的合作意識;

　　3. 本地生源優(yōu)先，具有金融從業(yè)半年以上經歷者優(yōu)先。

　　三、招生程序

　　1.報名：

　　首先，請符合條件的應聘人員下載填寫《中國郵政儲蓄銀行江西省分行2014年用工實習培訓班招生報名登記表》后，同本人“1寸電子照片、學歷學位證書、學習培訓證書、獲獎證書等材料”掃描件一起發(fā)送至郵儲銀行江西省分行人力資源部郵箱[email protected]。

　　報名時間為2014年1月20日-2014年2月6日24:00。

　　2.資格審查。

　　(1)網絡資格審查。根據報考人員填寫的考生經歷、在校表現、獲獎情況、專業(yè)特長等，對報考人員條件進行審查，審查合格人員江西師范大學財政金融學院將電話或郵箱通知。

　　(2)現場資格審查。已通過網絡報名的考生須在規(guī)定時間，持有關證明材料到應聘所在市分行人力資源部參加現場資格審查。只在網絡上提交個人信息而未進行現場資格審查的，或者經現場資格審查未通過的，視為報名未成功。

　　(3)現場資格審查所需材料。1寸電子照片、學歷學位證書、學習培訓證書、獲獎證書及《中國郵政儲蓄銀行江西省分行2014年用工實習培訓班招生報名登記表》等材料。

　　(4)各地資格審查地點和聯(lián)系人 (詳見附件) 。

　　3.面試。

　　對審查合格人員，由江西師范大學財政金融學院與中國郵政儲蓄銀行江西省分行共同組織面試，面試成績按高分到低分排序。具體時間、地點將另行通知。

　　4.體檢。

　　根據面試成績和應聘人員學習成績、生源地等確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進行體檢。

　　體檢項目、標準參照公務員招聘標準。體檢不合格的，取消入學資格。

　　5.入學。

　　根據體檢結果，確定錄取人員并由江西師范大學財政金融學院寄發(fā)《入學通知書》。

　　錄取人員在規(guī)定時間持《入學通知書》和本人身份證到青山湖江西師范大學財政金融學院校區(qū)報到參加中國郵政儲蓄銀行江西省分行用工實習培訓班學習。

　　用工實習培訓班具體由江西師范大學財政金融學院組織，時間為一個學年，其中一個學期集中學習，一個學期安排到用工單位實習。

　　培訓報到時一次性收取學習費用，費用(含培訓費、食宿費等)由學員自理;在用工單位實習期間享有生活補貼。

　　(備注：培訓費6600元，住宿費600元，教材費600元，班費100元，保險費40元，合計7940元)

　　6.技能考核。

　　培訓學員結業(yè)時需完成技能考核，合格學員技能考核標準包括：

　　(1)知識考核，主要采取閉卷筆試的方法進行，筆試各門成績需60分以上(含60分)為合格;

　　(2)操作技能考核，操作技能考核包括漢字錄入、點鈔和加打憑條，其中漢字錄入50字/分鐘，點鈔2把/分鐘，加打憑條2組/分鐘)為合格。

　　(3)銀行從業(yè)資格考試，學員結業(yè)時必須獲得銀行從業(yè)資格考試公共基礎與個人理財資格證書。

　　四.就業(yè)和待遇

　　用工實習培訓班學員完成學業(yè)，經考試、考核合格，由江西師范大學財政金融學院發(fā)放結業(yè)證書，安排到中國郵政儲蓄銀行江西省分行所屬分支機構就業(yè)，與中國郵政儲蓄銀行江西省分行簽訂勞動合同、試用期5個半月，為江西省分行正式員工，按中國郵政儲蓄銀行江西省分行規(guī)定享受合同工薪酬福利待遇，并參加法定社會保險。

　　擬錄用人員在與中國郵政儲蓄銀行江西省分行簽訂勞動合同前，需簽訂就業(yè)協(xié)議，必須在支行網點擔任綜合柜員三年以上，不能隨意調動工作崗位。

　　考試、考核不合格的，給予一次補考(或延長實習期)機會，經補考(或延長實習期考核)仍不合格或違法違紀受到處罰、處分的，責令退學，不予安排就業(yè)(學習費用不予返還)。

　　因病或其他原因不能堅持學習的，勸其退學或休學。