四、體檢和考察

　　體檢執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，報考公安、監獄、勞教機關人民警察的執行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況以及是否需要回避情況。考察期間將繼續對考生的報考資格條件進行審核。

　　體檢或考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　五、錄用

　　招錄部門按照規定，從考察合格人員中，提出擬錄用人選，報省人力資源和社會保障廳審定后，在山西人事考試網公示。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用(空缺的職位不再遞補);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　被錄用人員在接到錄用通知后，必須在規定時間內，持相關證明材料報到，如無正當理由，逾期不報到的，取消錄用資格，并處5年禁考的處罰。空缺職位不再遞補。依據相關法律、法規擬錄用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關規定解除。否則，取消錄用資格。

　　本公告由山西省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類輔導班和發行的出版物等，均與省人力資源和社會保障廳無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

山西省人力資源和社會保障廳 山西省公務員局

二〇一一年三月二十七日