八、社會保險基金管理運營

　　按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

　　基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌。

　　九、違反社會保險法的法律責任

　　重點是：用人單位違反社會保險法的法律責任

　　1.用人單位不辦理社會保險登記的，責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3 000元以下的罰款。

　　2.滯納金：欠繳之日起，按日加收萬分之五的;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

　　3.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　勞動合同法律制度：包括：勞動合同的訂立、主要內容、履行和變更、解除和終止、勞動爭議的解決

　　社會保險法律制度：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險 的計算繳納及享受的待遇、社會保險的登記與征繳

　　【本章內容總結】

　　勞動合同法律制度：包括:勞動合同的訂立、主要內容、履行和變更、解除和終止、勞動爭議的解決

　　社會保險法律制度：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險 的計算繳納及享受的待遇、社會保險的登記與征繳