單選題答案

　　41

　　[答案]：C

　　[解析]：企業管理人員因公出差發生的差旅費應直接計入當期損益(管理費用)，不屬于企業為職工支付的薪酬。

　　[該題針對“職工薪酬包括的內容”知識點進行考核]

　　42

　　[答案]：A

　　[解析]：本題的分錄是：

　　借：管理費用　　　　　　117000

　　貸：應付職工薪酬　　　　　117000

　　借：應付職工薪酬　　　　117000

　　貸：主營業務收入　　　　　100000

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)　17000

　　借：主營業務成本　　75000

　　貸：庫存商品　　　　75000

　　[該題針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核]

　　43

　　[答案]：C

　　[解析]：應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，非貨幣性福利等。

　　[該題針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核]

　　44

　　[答案]：C

　　[解析]：預收賬款不多的企業，若不設置“預收賬款”科目，應通過“應收賬款”科目貸方核算。

　　[該題針對“預收賬款的核算”知識點進行考核]

　　45

　　[答案]：B

　　[解析]：應付票據的利息支出屬于財務費用，而計提的應計未付的票據利息直接通過“應付票據”科目核算。

　　[該題針對“應付票據的核算”知識點進行考核]

　　46

　　[答案]：A

　　[該題針對“應付票據的核算”知識點進行考核]