計量問題。包括初始計量和后續計量。注意區分后續計量的兩種計量方式：成本模式計量和公允價值模式計量。并特別注意公允價值模式計量方式下，要隨公允價值的變動調整賬面價值并確認損益。不同計量方式轉換：采用成本模式計量方式下，可以將投資性房地產轉為存貨或自用房地產，也可以將存貨或自用房地產轉為投資性房地產，而且不產生損益；采用公允價值模式計量的，投資性房地產轉為自用，將產生損益并予以確認；如果自用房地產轉為投資性房地產，產生的損失予以確認，產生的收益則不予確認，而是計入當期所有者權益“資本公積”中。

第六章　金融資產

應注意金融資產的分類，按持有金融資產的目的和意圖劃分為四大類:以公允價值計量且其變動計入當期損益，通常是指交易性金融資產；持有至到期的金融資產；貸款和應收賬款；可供出售的金融資產。根據標準確認了以后不能隨便改變其分類，但在滿足條件時可以對金融資產進行重分類。交易性金融資產允許改為其他三類金融資產，但持有至到期的投資、貸款或應收款項及可供出售的金融資產之間，不得隨意進行重分類。

初始計量采用公允價值，注意交易費用的處理：以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產，交易費用計入當期損益，而其他的金融資產的交易費用則不計入當期損益。

后續計量問題。以公允價值進行計量且變動計入當期損益的金融資產，隨著公允價值的變動隨時調整期末計價；持有至到期的投資以其攤余成本確定，即按實際利率確定；貸款及其他應收款項作一般了解；可供出售的金融資產在期末也按公允價值計量，但應區別是否將變動計入當期損益。

不同類金融資產之間轉換有相關限制，尤其可供出售的金融資產、持有至到期的金融資產及應收款項，如果期末賬面成本高于可收回金額，還應考慮是否計提減值準備。

第七章　長期股權投資

　　變化非常大。實際上是將新準則第2號《長期股權投資》和第20號《企業合并》的內容合并在一起，注意長期股權投資是怎么形成的：分同一控制下合并形成的長期股權投資和非同一控制下合并形成的長期股權投資兩種情況。發生在企業合并時形成的長期股權投資，其初始投資成本的確認變化非常大。有關成本法和權益法的適用范圍也發生較大變化，成本法下不僅包括無共同控制和無重大影響的情況，而且還包括存在控制的情況下采用成本法進行核算。權益法核算發生了較大變化，不僅是范圍發生了變化，還取消了原來權益法下的“股權投資差額”及“股權投資差額攤銷”，使核算更簡單。

第八章　非貨幣性資產交換

大家在學習中特別得注意它的靈活性的內容。對于非貨幣性資產交換關鍵是要確定換入資產的入賬價值，而換入資產的入賬價值在新的會計準則中規定，可能它采用的是換出資產的公允價值，可能是按換入資產的公允價值，也可能是按換出資產的賬面價值來進行確定，到底按什么來確定換入資產的入賬價值，那么我們這里要關注交易是不是具有商業實質。是不是具有商業實質的問題是一個特別重要的內容。當然，我們說如果具備商業實質的交換，并且公允價值能夠可靠的取得，那么我們就應該用公允價值來確定換入資產的入賬價值。如果說它不具有商業實質或者說公允價值不能可靠的取得，那么換入資產的入賬價值就應該按換出資產的賬面價值來進行入賬。

在確定非貨幣性資產的入賬價值問題上，大家一定要特別注意，到底用公允價值還是賬面價值，如果是用公允價值，是用換出資產的公允價值還是換入資產的公允價值。并不是說用哪個價值都對，而是在不同的條件下選擇不同的入賬價值。當然，如果在有補價的情況下，那么這個補價怎么確定，影響我們換入資產的入賬價值，又是另外一個問題，甚至于有多項資產置換的情況下怎么樣進行分配，這是我們在這里所說的對于非貨幣性資產交換的問題。

第九章　資產減值

   實際上過去在我們的很多章節中都涉及過資產減值的問題，但是現在資產減值它作為一個章節的內容，而且資產減值這章它與原來內容準則中相比較起來，它的操作性比較強，那么我們在確定資產可收回金額的情況下，那么怎么確定它的可收回金額，我們并不是簡單的算一個可收回金額，將它的可收回金額與賬面價值進行一個比較，而是要看它是不是有減值的跡象，如果有減值跡象的情況下，我們再來看是不是它的賬面價值比它的銷售凈額還要高，如果說沒有，賬面成本比它的銷售凈價要低，那么根本就沒有減值根本就不用測試，如果賬面成本比它的銷售凈價還要高，那么這時必須要算它的未來現金流量的現值。那么也就是說未來現金流量的現值和它的銷售凈價孰高，確定的是可收回金額。這塊是相當復雜的，我們講時還要一步一步去推，那么它就象是一個流程圖，而需要情況是還是不是，是怎樣，不是又怎樣，那么一層一層的劃分操作起來相對比較容易些，實物工作中操作性比較強一點，如果說確定確實是減值的情況下，那我們要計提資產的減值準備。當然如果計提了減值準備之后，有些資產我們是允許它轉回來的，象存貨，如果說它計提減值準備之后，它的價值又回升了，那我們還是允許轉回這個減值準備；但是對于象固定資產、無形資產、長期股權投資等相關的長期資產，計提了減值準備之后就不得再轉回來了。

另外，在資產減值中，由于過去確定資產減值的時候，有一些操作非常困難的情況，假如說A資產和B資產，那么A資產的成本可以確定，它的可收回金額可以確定，但是B資產的成本可以確定，但它的可收回金額不能確定，B不單獨產生經濟利益，它是為A來服務的，那么我們這時就要確定資產組，資產組的認定和資產組的減值，就為我們實際工作中帶來一定的方便，具有更強的可操作性。我們會講到資產組怎么確定，怎樣確定它是不是減值的問題。

最后在講到資產減值的問題中還會涉及到企業合并產生的商譽，商譽不進行攤銷。它不象過去無形資產商譽要進行攤銷，現在商譽并不進行攤銷，而是每年終了的時候，我們對商譽進行減值測試。那么當商譽減值的情況下，我們要計提商譽的減值準備，這就要和企業合并的問題結合在一起，也就是說要和我們的股權投資的問題結合在一起。

第十章　負債

負債里涉及到流動負債（象應交稅金、應付職工薪酬等），也涉及到長期負債（象應付債券、長期應付款、長期借款等）。現在負債不再按照它的流動性進行劃分，而是只是涉及到主要幾項負債，象應付職工薪酬。應付職工薪酬的問題，我們在學習時要特別注意一下，應付職工薪酬這個里邊要學一個“廣”字，要特別注意這個“廣”字。職工薪酬，我們要從“職工”這個角度上來說，它不僅僅包括在職的職工，而且還包括職工的配偶、子女、被贍養人這些方面內容。那么職工并不僅僅包括那些和企業簽定合同的，還包括其他很多種類的。職工薪酬并不僅僅包括我們所說的貨幣性薪酬，還有很多非貨幣性的，象我們給職工提供住房，發他一些食物等等，甚至于給職工提供的教育金費，那么這些都是屬于職工薪酬的范圍。另外，還要專門講到“辭退福利”的內容，也就是說職工勞動合同到期之前，有時不論職工是不是愿意，我們可能要解除與職工勞動關系，那么要解除與職工勞動關系，要給職工一定的補償，而這種補償我們就稱它為辭退福利。辭退福利又怎么樣進行核算，這一部分內容，大家要結合著我們可以在沒拿到教材之前，進行預習的時候看一看新的會計準則中的《第9號準則----職工薪酬》準則，那么在學習這個準則的時候一定要注意一個“廣”字。涉及面非常的廣。