三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號40至49信息點。每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

　　40[判斷題] 根據勞動仲裁法律制度的規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　41[判斷題] 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：試用期最長不得超過6個月。

　　42[判斷題] 城鎮居民社會養老保險中的個人繳費按一定比例分割計入基礎養老金和個人賬戶養老金。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。

　　43[判斷題] 票據背書附有條件的，所附條件不具有票據上的效力。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：背書不得附有條件，《票據法》規定，背書附有條件的，所附條件不具有匯票上的效力。

　　44[判斷題] 用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以直接向人民法院提起勞動訴訟。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：提起勞動訴訟必須先經過勞動仲裁，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。

　　45[判斷題] 城鄉居民基本醫療保險制度覆蓋范圍覆蓋除職工基本醫療保險應參保人員以外的其他所有城鄉居民。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：城鄉居民基本醫療保險制度覆蓋范圍包括現有城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療所有應參保(合)人員，即覆蓋除職工基本醫療保險應參保人員以外的其他所有城鄉居民。

　　46[判斷題] 勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位無權要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支持。

　　47[判斷題] 勞動者與用人單位發生勞動爭議申請仲裁時，用人單位被吊銷營業執照或者決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，其出資人、開辦單位或者主管部門應作為共同當事人。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　48[判斷題] 信用證結算方式適用于國內企業之間各種款項的結算，但不得支取現金。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：信用證結算方式只適用于商品交易產生的貨款的結算。

　　49[判斷題] 用人單位應按季度將代扣代繳社會保險費的明細情況告知職工本人。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

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