方案設計題

　　請為達能公司人力資源部經理編寫一份工作說明書。

　　答案：12項內容

　　教材：P9-13

　　解析：

　　人力資源部經理工作說明書

　　二、崗位職責( 2分)

　　(一) 概述

　　(二) 工作職責

　　1、負責人力資源發展規劃的制定與完善。

　　2、負責人力資源管理系統的建立與完善。

　　3、負責人員的招聘與人才的儲備。

　　4、負責各種績效管理制度的制定。

　　5、負責各種薪酬管理制度的制定。

　　6、負責處理員工勞動關系。

　　7、完成公司交付的其他任務。

　　三、監督與崗位關系 (2分)

　　(一) 所受監督與所施監督

　　l、所受監督：總經理

　　2、所施監督：下屬人力資源管理人員

　　(二) 與其他崗位關系

　　1、內部聯系

　　2、外部聯系

　　四、工作內容和要求 (2分)

　　1、統籌規劃人力資源發展戰略

　　2、負責建立人力資源工作體系。

　　3、負責人力資源制度的建立。包括：用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

　　4、企業文化建設：塑造、維護、發展和傳播企業文化。

　　5、人才信息庫建設。

　　6、其他：及時處理公司管理中重大人力資源問題、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。