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人力資源管理考試
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2013人力資源管理師指導:差異化戰略

來源:考試吧 2013-10-8 14:59:10 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家推薦2013人力資源管理師指導:差異化戰略,希望大家在考試吧學習愉快!

  差異化戰略是企業力求在本行業建立區別于其他企業的獨特品質,從而得到超過一般報酬水平的戰略。

  (1)實施差異化的途徑。

  ①使用具有獨特性能的原材料和其他投入要素。

  ②開展技術開發活動。

  ③嚴格的生產作業活動。

  ④特別的營銷活動。

  ⑤擴大經營范圍。

  (2)差異化戰略的制定原則

  ①效益原則(即差異化帶來的利潤應大于獨特性成本)。

  ②適當原則(一兩種顯著特性就可以,獨特性形成的產品溢價應適當)

  ③有效原則。(獨特性的重點應放在顧客特別注意的性能、功能和其他方面上,并有顯著改善和提高。)

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