>>>2017年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)考點(diǎn)總結(jié)匯總
一、知識(shí)框架結(jié)構(gòu)示意圖
二、學(xué)習(xí)要求
1.掌握員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型、基本原理、主要原則;
2.掌握員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)體系要素、構(gòu)成、測(cè)評(píng)素質(zhì)內(nèi)容;
3.熟悉測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型;
4.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的品德測(cè)評(píng)、知識(shí)測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)的內(nèi)容;
5.掌握員工素質(zhì)測(cè)評(píng)量化技術(shù)、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體實(shí)施。
6.了解應(yīng)聘筆試的概念和種類;
7.熟悉崗位知識(shí)測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容;
8.掌握筆試設(shè)計(jì)與應(yīng)用的基本步驟、筆試存在的問題與主要對(duì)策、筆試大綱編制;
9.熟悉建立規(guī)范的閱卷制度、撰寫試卷分析報(bào)告的方法;
10.掌握筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用以及知識(shí)測(cè)驗(yàn)的題型設(shè)計(jì)。
11.熟悉面試的概念、類型和發(fā)展趨勢(shì);
12.掌握面試的基本程序、常見問題、實(shí)施技巧以及員工招聘應(yīng)注意的問題。
13.掌握結(jié)構(gòu)化面試試題類型、行為描述面試的概念、基于選拔性素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試的步驟以及結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)技術(shù)。
14.群體決策法的特點(diǎn)，掌握群體決策法的使用方法。
15.熟悉無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的原理、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型;
16.掌握設(shè)計(jì)題目的原則和設(shè)計(jì)流程。
17.熟悉企業(yè)人力資源配置的概念;
18.了解企業(yè)人力資源配置的意義;
19.掌握企業(yè)員工個(gè)體素質(zhì)的構(gòu)成、人力資源個(gè)體與整體配置的方法;
20.掌握企業(yè)員工整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)各類人員以及企業(yè)人力資源配置效率的分析方法。
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