文章責編：wangyadan
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| 2017年人力資源管理師二級專業技能知識輔導匯總 | ||
| 第一章 人力資源規劃 | 視頻題庫 | |
| 第一節 | 第一單元 企業組織結構的設計 | 視頻題庫 |
| 第二單元 企業組織結構的變革 | 視頻題庫 | |
| 第三單元 工作崗位設計 | 視頻題庫 | |
| 第二節 | 企業人力資源規劃的基本程序 | 視頻題庫 |
| 第三節 | 第一單元 人力資源需求預測的基本程序 | 視頻題庫 |
| 第二單元 人力資源需求預測的技術路線和方法 | 視頻題庫 | |
| 第三單元 企業人力資源需求的總量預測 | 視頻題庫 | |
| 第四單元 企業人力資源需求的結構預測 | 視頻題庫 | |
| 第四節 | 第一單元 企業人力資源供給分析 | 視頻題庫 |
| 第二單元 企業人力資源供給與需求平衡 | 視頻題庫 | |
| 第五節 | 第五節 人力資源管理制度規劃 | 視頻題庫 |
| 第二章 | 視頻題庫 | |
| 第一節 | 第一節 員工素質測評標準體系的構建 | 視頻題庫 |
| 第二節 | 第二節 應聘人員筆試的設計與應用 | 視頻題庫 |
| 第三節 | 第一單元 面試的基本程序 | 視頻題庫 |
| 第二單元 結構化面試的組織與實施 | 視頻題庫 | |
| 第三單元 群體決策法的組織與實施 | 視頻題庫 | |
| 第四節 | 第一單元 無領導小組討論的操作流程 | 視頻題庫 |
| 第二單元 無領導小組討論的題目設計 | 視頻題庫 | |
| 考試吧人力資源管理師考試網 | ||
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