>>>2017年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)考點(diǎn)總結(jié)匯總
一、主要內(nèi)容
1.群體決策法的特點(diǎn);(Y)
2.群體決策法的組織與實(shí)施。(X)
二、學(xué)習(xí)要求
1.群體決策法的特點(diǎn)，掌握群體決策法的使用方法。
三、知識(shí)要求
(一)重要概念：無(wú)
(二)知識(shí)點(diǎn)梳理
1.群體決策法是指在招聘的最后階段，組建決策團(tuán)隊(duì)，由具有不同背景的多個(gè)決策人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分，最后綜合各決策人員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，得出應(yīng)聘者的最終評(píng)價(jià)結(jié)果的招聘決策方法。
2.群體決策法的特點(diǎn)如下。
(1)決策人員的來(lái)源廣泛，有企業(yè)的高層管理者、人力資源管理人員、用人部門經(jīng)理、用人部門經(jīng)驗(yàn)豐富的員工等。這使得企業(yè)能夠從不同的角度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)，比較全面，滿足了企業(yè)選拔綜合性人才的要求。
(2)決策人員不唯一，在一定程度上削弱了決策者的主觀因素對(duì)決策結(jié)果的影響，提高了招聘決策的客觀性。
(3)群體決策法運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)群體決策法的原理，提高了招聘決策的科學(xué)性和有效性。
四、命題特點(diǎn)
(一)常考的知識(shí)點(diǎn)：群體決策法的特點(diǎn)
(二)命題方式：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題
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