第二部分理論知識

51～150題,共100道題,滿分為100分
一、單項選擇題（5l～110題,每題l分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑）
51．對于企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的闡述，錯誤的是（） 
A．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則
B．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效
C．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準
D．工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一

52．現(xiàn)代人力資源管理從（）看,與傳統(tǒng)的人事管理不同,它更強調(diào)管理的動態(tài)性和組織的整體開發(fā)。 
A．管理內(nèi)容上 B．管理形式上 
C．管理策略上 D．管理方式上

53．分享制工資的由來是（）。
A．工會的努力和斗爭 B．反經(jīng)濟滯脹政策
C．邊際工資理論 D．工資談判論

54．（）主要是審查數(shù)據(jù)資料的口徑、計算方法、計量單位等是否符合要求。 
A．及時性審核 B．完整性審核 
C．正確性審核 D．統(tǒng)一性審核

55．Windows結束一個應用程序的操作是（）。
A．使窗口最小化 B．激活其它應用程序窗口
C．關閉應用程序窗口 D．關閉應用程序的所有子窗口

56．（）不屬于行政公文。
A．命令 B．計劃 
C．通知 D．請示

57．（）不屬于平等保護的內(nèi)容。 
A．對殘疾人的就業(yè)照顧 
B．按學歷和能力水平雇用人員
C．優(yōu)先錄用有職業(yè)資格證書的人員
D．戶口制度對農(nóng)民進城就業(yè)的限制

58．在社會保險尚未到位的情況下。企業(yè)富余職工下崗而不是直接辭退的做法,屬于（）勞動者權益。
A．偏重保護 B．優(yōu)先保護 
C．平等保護 D．全面保護

59．工作分析小組的成員,通常是（）。
A．分析專家 B．人力資源部門人員 
C．工會主席 D．生產(chǎn)工藝工程師 

60．周期性失業(yè)屬于（）失業(yè)。
A．總量性 B．結構性
C．摩擦性 D．選擇

61．國外的就業(yè)服務是指 （） 。
A．職業(yè)介紹 B．就業(yè)政策 
C．就業(yè)訓練 D．失業(yè)救濟

62．統(tǒng)計指標按時間標準的不同可分為（）。
A．時點指標和時期指標 B．外延指標和內(nèi)涵指標
C．總量指標和相對指標 D．相對指標和平均指標

63．數(shù)據(jù)信息標準化的工作內(nèi)容不包括（）基礎知識。 
A．收集、記錄原始數(shù)據(jù) B．統(tǒng)計表的抽樣檢測。
C．數(shù)據(jù)處理軟件的選擇 D．調(diào)查問卷的抽樣檢測

64．在Windows的資源管理器窗口右部,若己單擊了第一個文件,又按住Ctrl鍵并單擊了第五個文件,則（）。
A．有0個文件被選中 B．有1個文件被選中
C．有2個文件被選中 D．有5個文件被選中。

65．如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有圖表,當保存文件時,（）。
A．只保存工作表文件
B．只保存圖表文件
C．工作表和圖表作為一個文件保存
D．分成兩個文件來保存

66．寫作材料的選擇,從根本上說是依據(jù)主題需要來決定對材料的（）。
A．取舍 B．加工
C．積累 D．擴展