96、應(yīng)用文寫作的主要表達方式有( )。

　　(A)敘述 (B)描寫

　　(C)抒情 (D)說明

　　(E)議論

　　97、在下列選項中，office2000 擁有的功能是( )。

　　(A)文字處理(word)和電子表格處理(Excel)

　　(B)網(wǎng)頁制作(Frontpage)和圖形圖象處理(PhotoDraw)

　　(C)演示文稿制作(Powerpoint)和照片圖象處理(Photoshop)

　　(D)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用(Access)和信息組織管理(Outlook)

　　(E)影音文件處理WindowsMedia

　　98、從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，崗位設(shè)計應(yīng)當滿足( )要求。

　　(A)不斷提高工作效率 (B)提高服務(wù)與產(chǎn)出水平

　　(C)勞動分工更加合理 (D)工作環(huán)境進一步改善

　　(E)統(tǒng)一指揮分級管理

　　99、崗位分析的首要工作是收集和研究該組織的全部資料，為了達到這個目的，分析者常常在開始工作時要

　　根據(jù)( )進行分析。

　　(A)組織機構(gòu)圖 (B)組織功能圖

　　(C)組織職務(wù)圖 (D)組織職能圖

　　(E)產(chǎn)品工序目錄

　　100、在制定企業(yè)人員計劃時，涉及到的變量有( )。

　　(A)報告期期初員工總?cè)藬?shù) (B)計劃期內(nèi)人員補充露求量

　　(C)報告期期末員工總?cè)藬?shù) (D)計劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)

　　101、編制人力資源管理費用預(yù)算的基本程序和要求是( )。

　　(A)分析當?shù)卣�府有關(guān)部門本年度發(fā)布的最低工資標準對工資預(yù)算的影響

　　(B)分析當?shù)卣�府有關(guān)部門本年度發(fā)布的最高工資標準對工資預(yù)算的影響

　　(C)分析當?shù)卣�府有關(guān)部門本年度發(fā)布的平均工資標準對工資預(yù)算的影響

　　(D)分析當年同比的消費物價指數(shù)是否大于或等于最低工資標準增長幅度

　　(E)把當?shù)卣�府有關(guān)部門發(fā)布的丁資指導(dǎo)線作為編制費用預(yù)算的參考指標之一

　　102、在招聘過程中，招募環(huán)節(jié)主要包括( )內(nèi)容。

　　(A)了解合格應(yīng)聘者的來源 (B)招聘信息的發(fā)布

　　(C)吸引合格應(yīng)聘者的方法 (D)接受應(yīng)聘者申請

　　(E)篩選應(yīng)聘看申請

　　103、根據(jù)觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為( )。

　　(A)工作表演法 (B)階段觀察法

　　(C)直接觀察法 (D)問卷調(diào)查法

　　(E)212 作實踐法

　　104、參加招聘會的主要步翼包括( )。

　　(A)準備層位 (B)準備資料和設(shè)備

　　(C)與有關(guān)協(xié)作方溝通聯(lián)系 (D)招聘人員的準備

　　(E)招聘會的宣傳及會后工作

　　105、情景模擬測試的常用方法有( )。

　　(A)公文處理模擬法 (B)訪談法

　　(C)決策模擬競賽法 (D)案例分析法

　　(E)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法