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2004年11月助理人力資源管理師考試試題及答案

  4、關于職業道德對企業發展的積極作用,你認為正確的論述是( )

  (A)職業道德是協調同事之間關系的法寶

  (B)職業道德只能維系職工與領導之間的表面關系

  (C)與物質激勵相比,職業道德的作用較弱

  (D)遵守職業道德有助于提高服務水平,但對提高產品質量的作用不明顯

  (請根據下列案例并結合所學的職業道德知識,回答第5~7題)

  張軍大學畢業后應聘到一家民營企業做研發工作。經過一年努力,他成功地開發出一種新型軟件,企業因此獲得良好利潤,但張軍的工資卻沒有增加,這時,張軍的一個同學勸他到另一家大企業就職,并說工資可以提高五倍。張軍認為自己和企業簽訂的協議還沒有到期,就沒有去。

  5、張軍的行為符合( )的職業道德要求。

  (A)辦事公道 (B)文明禮貌

  (C)團結互助 (D)誠實守信

  6、張軍的做法,反映了他( )。

  (A)不懂得自身的真正價值    (C)不懂得維護自身利益

  (C)具有較強的職業責任感    (D)有著團結合作精神

  7、張軍的做法 ( )、

  (A)我認為是與時代相背的     (B)我認為是虛偽的表現

  (C)我估計現實中很少有人這樣做 (D)如果我是他,也會這樣做

  8、下列說法中,包含著創新思想的是( )。

  (A)“與時俱進” (B)“禮之用,和為貴”

  (C)“民為邦本,本固邦寧”     (D)“見利思義”

  9、古人把在無人監督的情況下,依然能夠堅持自己的道德信念,自覺地按照道德規范要求去做的道德修養境界稱之為( )。

  (A)“禪定”           (B)“坐忘”

  (C)“慎獨”           (D)“無我”

  10、下列關于企業文化的說法中,正確的是( )。

  (A)員工接受并履行企業價值觀是企業順利實現發展目標的前提

  (B)職業道德與企業文化沒有太多的關聯性

  (C)員工的文化素質是在上學期間習得的,與企業文化無關

  (D)企業禮儀是外在表象,與企業文化沒有內在聯系

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