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2004年11月助理人力資源管理師考試試題及答案

  四、方案設計題(本題共1題,共20分)

  考生所起草的《員工入職培訓制度》按照以下項目評分的標準計分。

  參考答案:

  1、培訓的意義和目的 (2分)

  2、界定參加培訓的人員 (2分)

  3、入職培訓的基本原則 (2分)

  4、入職培訓的內容 (2分)

  5、入職培訓的時間 (2分)

  6、入職培訓的考核 (2分)

  7、入職培訓的方法 (2分)

  8、有關部門的責任 (2分)

  9、特殊情況的處理措施 (2分)

  10、入職培訓制度的解釋與修訂權限的規定 (2分)

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