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人力資源管理考試
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2010上半年人力資源管理師考試二級(jí)理論知識(shí)真題

考試吧為大家推薦2010上半年人力資源管理師考試二級(jí)理論知識(shí)真題,希望大家在考試吧學(xué)習(xí)愉快!

  (二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)

  9、下列說法中,屬于我國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是(  )。

  (A)公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感

  (B)自強(qiáng)不息、勇于革新的拼搏精神

  (c)以禮待人、尊卑有序的和諧觀念

  (D)見利思義、以利顯義的價(jià)值取向

  10、當(dāng)代西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法是(  )。

  (A)加強(qiáng)道德立法

  (B)注重信用檔案體系的建立

  (C)實(shí)行職業(yè)道德表現(xiàn)“一票否決”制

  (D)進(jìn)行嚴(yán)格的崗前和崗位培訓(xùn)

  11,《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的從業(yè)人員應(yīng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則包括(  )。

  (A)以人為本

  (B)熱愛科學(xué)

  (C)服務(wù)群眾

  (D)奉獻(xiàn)社會(huì)

  12、關(guān)于職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn),下列說法中正確的是(  )。

  (A)建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟

  (B)確立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)主要依靠直覺、職業(yè)道德和制度變化

  (C)在公司治理上,要采取戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施決策標(biāo)準(zhǔn)化

  (D)在企業(yè)價(jià)值觀指導(dǎo)下,規(guī)章制度要進(jìn)行法制化的標(biāo)準(zhǔn)體系的改造

  13、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括(  )。

  (A)時(shí)代性

  (B)專業(yè)性

  (C)層次性

  (D)綜合性

  14、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的意義在于(  )。

  (A)它是長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)

  (B)它是培養(yǎng)員工習(xí)慣性反應(yīng)能力的需要

  (c)它是維護(hù)技術(shù)先進(jìn)性的有效手段

  (D)它是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施

  15.下列說法中,符合世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是(  )。

  (A)良好的人際關(guān)系

  (B)自動(dòng)自發(fā)地工作

  (c)善于反思,尋找借口

  (D)注重執(zhí)行,少提建議

  16.根據(jù)《節(jié)約能源管理暫行條例》,正確的說法是(  )。

  (A)企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備能源計(jì)量器具

  (B)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)實(shí)行綜合能耗考核和單項(xiàng)消耗考核制度

  (C)引進(jìn)國(guó)外工藝和設(shè)備,節(jié)能效果好的優(yōu)先引進(jìn)

  (D)節(jié)能機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員必須無條件地接受節(jié)能培訓(xùn)

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文章責(zé)編:zhangyadan0411  
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