黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁考試吧論壇Exam8視線考試商城網絡課程模擬考試考友錄實用文檔求職招聘論文下載
2014中考
法律碩士
2014高考
MBA考試
2014考研
MPA考試
在職研
中科院
考研培訓 自學考試 成人高考
四 六 級
GRE考試
攻碩英語
零起點日語
職稱英語
口譯筆譯
申碩英語
零起點韓語
商務英語
日語等級
GMAT考試
公共英語
職稱日語
新概念英語
專四專八
博思考試
零起點英語
托福考試
托業考試
零起點法語
雅思考試
成人英語三級
零起點德語
等級考試
華為認證
水平考試
Java認證
職稱計算機 微軟認證 思科認證 Oracle認證 Linux認證
公 務 員
導游考試
物 流 師
出版資格
單 證 員
報 關 員
外 銷 員
價格鑒證
網絡編輯
駕 駛 員
報檢員
法律顧問
管理咨詢
企業培訓
社會工作者
銀行從業
教師資格
營養師
保險從業
普 通 話
證券從業
跟 單 員
秘書資格
電子商務
期貨考試
國際商務
心理咨詢
營 銷 師
司法考試
國際貨運代理人
人力資源管理師
廣告師職業水平
衛生資格 執業醫師 執業藥師 執業護士
會計從業資格
基金從業資格
統計從業資格
經濟師
精算師
統計師
會計職稱
法律顧問
ACCA考試
注冊會計師
資產評估師
審計師考試
高級會計師
注冊稅務師
國際內審師
理財規劃師
美國注冊會計師
一級建造師
安全工程師
設備監理師
公路監理師
公路造價師
二級建造師
招標師考試
物業管理師
電氣工程師
建筑師考試
造價工程師
注冊測繪師
質量工程師
巖土工程師
造價員考試
注冊計量師
環保工程師
化工工程師
咨詢工程師
結構工程師
城市規劃師
材料員考試
監理工程師
房地產估價
土地估價師
安全評價師
房地產經紀人
投資項目管理師
環境影響評價師
土地登記代理人
繽紛校園 實用文檔 英語學習 作文大全 求職招聘 論文下載 訪談|游戲
人力資源管理考試
您現在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 歷年真題 > 人力資源管理師 > 正文

2010上半年人力資源管理師考試二級理論知識真題

考試吧為大家推薦2010上半年人力資源管理師考試二級理論知識真題,希望大家在考試吧學習愉快!

  二、多項選擇題(86-125題,每題1分,共40分。每題有多個答案正確,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選,均不得分)

  1、有利于增加利他行為的因素包括(  )。

  (A)有吸引力的外貌

  (B)內疚體驗

  (C)利他行為的榜樣

  (D)利他的技能

  2、協調性精神運動性興奮的表現包括(  )

  (A)行為增多

  (B)意志減退

  (C)行為可理解

  (D)動作有目的

  3、如果兩個復本的施測相隔一段時間,則稱(  )。

  (A)重測復本信度

  (B)重測信度

  (C)復本信度

  (D)穩定與等值系數

  4、使用BRMS應注意其(  )。

  (A)內在效度比較差

  (B)平行效度比較差

  (C)評定的是近一周的情況

  (D)僅能反映癥狀嚴重程度

  5、按照馬斯洛的理論,休息屬于(  )。

  (A)生理需要

  (B)生長性需要

  (C)社會需要

  (D)缺失性需要

  6、關于夢,正確的說法包括(  )。

  (A)夢是一種特殊的意識狀態

  (B)睡眠中一般人人都做夢

  (C)心情平靜的時候睡覺不做夢

  (D)夢剝奪會對個體的身體產生不良影響

  7、嬰兒手的抓握動作發展的重點包括(  )。

  (A)拇指的運用

  (B)五指分化

  (C)手眼協調

  (D)抓握力量的增加

  8、心理咨詢師在攝入性會談中,應該使用的話語方式是(  )。

  (A)提問

  (B)引導

  (C)評論

  (D)阻止

  9、貝克提出的認知治療技術包括(  )。

  (A)虛假性識別

  (B)識別認知性錯誤

  (C)真實性檢驗

  (D)識別自動化思維

  10、貝克提出的認知治療技術包括(  )。

  (A)虛假性識別

  (B)識別認知性錯誤

  (C)真實性檢驗

  (D)識別自動化思維

  12、各種神經癥的共同特征是(  )。

  (A)都屬于心因性障礙

  (B)具有軀體機能障礙且是器質性的

  (C)都不是應激性障礙

  (D)具有人格特質基礎而非人格障礙

  13、模仿法的理論基礎包括(  )理論。

  (A)人本主義

  (B)行為主義

  (C)社會學習

  (D)精神分析

上一頁  1 2 3 4 5  下一頁

  相關推薦:

  2013年人力資源管理師考試知識點匯總

  2013年人力資源管理師考試精華復習資料匯總

  2013人力資源管理師考試模擬訓練題及答案匯總

文章責編:zhangyadan0411  
看了本文的網友還看了
文章搜索
中國最優秀人力資源管理名師都在這里!
王全一老師
在線名師:王全一老師
   國家勞動部認定的企業人力資源管理師國家職業資格考試培訓師資,...[詳細]
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
主站蜘蛛池模板: 久久久久无码国产精品一区 | 在线播放国产色视频在线 | 99re热久久这里只有精品6 | 天天干天天拍天天射 | 国内一区二区三区精品视频 | 91福利院| 日韩一级高清 | 色香蕉在线 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 久久不卡精品 | 一区二区午夜 | 国产三级网站在线观看 | 免费羞羞网站 | 超级碰碰永久免费视频播放 | 欧美日韩精品在线观看 | 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 91在线亚洲精品专区 | 丝袜美女网站 | 男人女人真曰批视频大全免费观看 | 香蕉视频在线观 | 成人网18视频网站 | 亚洲五月综合 | 欧美日韩国产精品综合 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 国产成人精品实拍在线 | 欧美18www | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 欧美性色黄在线视 | 日韩欧美~中文字幕 | 欧美日韩在线第一页 | 插插宗合网 | 国产一卡2卡3卡免费网站 | 殴美一级视频 | 性欧美xxx在线观看 性欧美疯狂猛交69hd | 秋霞午夜一级理论片久久 | 轻轻啪qqp.cc| 日韩在线一区视频 | 超级碰人人 | 久久免费看 | 波多野结衣视频一区二区 | 两性仑乱肉麻小说 |