71.評價工資是否達到市場一般水平是對工資方案()的評價

　　A.明確性

　　B.激勵性

　　C.能力性

　　D.安全性

　　答案：D

　　72.在計算經營者的效益年薪時，(　　)模式認為經營者的效益收入就是其經營的風險收入。

　　A.G

　　B.S

　　C.Y

　　D.WX

　　答案：A

　　73.在企業發展中的()，一般不會應用團隊薪酬

　　A.始付期

　　B.成長期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　答案：D

　　74.期權的贈予時機不包括()

　　A.受聘時

　　B.每年業績評定時

　　C.升職時

　　D.簽訂績效合同時

　　答案：D

　　75.員工持股的()要求對每個員工把得股份數旱作出限制

　　A.廣泛參與原則

　　B.有限原則

　　C.按勞分配原則

　　D.持股自愿原則

　　答案：B

　　76.()不屬于法定福利

　　A.帶薪休假

　　B.工傷保險

　　C.生育保險

　　D.住房公積金

　　答案：A

　　77.集體談判過程中，()既表棕了本方誠意，又抑制了對方可能產生無限制步的要求

　　A.二次等比讓步

　　B.遞增式讓步

　　C.遞減加價讓步

　　D.遞減式讓步

　　答案：D

　　78.生產經營單位風險種類多，可能發生多種事故類型，應編制()

　　A.專項應急預案

　　B.綜合應急預案

　　C.現場處置方案

　　D.部門應急預案

　　答案：B

　　79.勞動爭議協商屬于權利的()

　　A.自力救濟方式

　　B.公力救濟方式

　　C.社會救濟方式

　　D.公力救濟與社會救濟相結合的方式

　　答案：A

　　80.勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，用人單位應按支付( )的標準向勞動者加付賠償金我。

　　A.10%-30%.

　　B.30%-50%

　　C.50%-100%

　　D.100%-200%

　　答案：C

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