1、 (　　)表示的是不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡。

　　(A)職組

　　(B)職門

　　(C)崗級

　　(D)崗等

　　標準答案： d

　　2、 工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是(　　)

　　(A)②③①

　　(B)③②①

　　(C)②①③

　　(D)③①②

　　標準答案： c

　　3、 以下不屬于崗位工資制的是(　　)。

　　(A)一崗一薪制

　　(B)J技術工資制

　　(C)一崗多薪制

　　(D)薪點工資制

　　標準答案： b

　　4、 關于績效工資說法錯誤的是(　　)。

　　(A)傭金制不屬于績教工資形式

　　(B)績效工資過于強調個人的績效

　　(C)計件工資制屬于績效工資形式

　　(D)績效工資制的基礎缺乏公平性

　　標準答案： a

　　5、 企業實行經營者年薪制的必備條件不包括(　　)，

　　(A)完善的職業生涯管理制度

　　(B)明確的經營者業績考核指標體系

　　(C)健全的經營者人才市場，完善的競爭機制

　　(D)健全的職工代表大會制度.完善的群眾監督機制

　　標準答案： a

　　6、 薪酬水平一般的企業應注意(　　)點處的薪酬水平。

　　(A)25%

　　(B)50%

　　(C)75%

　　(D)90%

　　標準答案： b

　　7、 經營者年薪制的構成一般不包括

　　(A)可變工資

　　(B)浮動工資

　　(C)提成工資

　　(D)固定工資

　　標準答案： c

　　8、 勞動者一方當事人在(　　)以上的集體勞動爭議.適用勞動爭議處理的特別程序

　　(A)10人

　　(B)20人

　　(C)30人

　　(D)50人

　　標準答案： c

　　9、 　勞動者派遣協議規定派遣單位與接受單位雙方的權利義務。從而使雙方建立起(　　)

　　(A)事實勞動關系

　　(B)勞動派遣關系

　　(C)形式勞動關系

　　(D)民事法律關系

　　標準答案： d

　　10、 若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務費支付義務.派遣機構(　　).

　　(A)應負有擔保責任

　　(B)應該代為支付

　　(C)應負有刑事責任

　　(D)沒有任何責任

　　標準答案： a

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