第二章 招聘與配置

　　一 單選選擇題

　　1 下列不屬于內部招聘優點的是(D)

　　A準確性高 B適應較快 C激勵性強 D費用較高

　　2 選擇招聘渠道的主要步驟有：①選擇適合的招聘方法②分析潛在應聘人員的特點③確定合適的招聘來源④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是(D)

　　A ④③②① B ①④②③ C ②④③① D ④②③①

　　3 參加招聘會的主要步驟有：①準備展位②招聘會后的工作③招聘人員的準備④與協作方溝通聯系⑤招聘會的宣傳工作⑥準備材料和設備。下列排序正確的是(A)

　　A ①⑥③④⑤② B ⑥③④⑤②① C ⑥①③④⑤② D ③①⑥④⑤②

　　4 下列屬于外部招募方法的是(C)

　　A選拔法 B布告法 C熟人推薦 D檔案法

　　5 關于發布廣告，下列描述不正確的是(A)

　　A廣告是內部招募最常用的方法之一

　　B通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應聘

　　C工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界

　　D有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

　　6 下列不屬于借助中介的是(C)

　　A人才交流中心 B獵頭公司 C校園招聘 D招聘洽談會

　　7 對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是(B)

　　A人才交流中心 B獵頭公司 C校園招聘 D招聘洽談會

　　8 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業單位的招聘人員通過到學校招聘。參加畢業生交流會等形式(A)招募人員

　　A直接 B間接 C快速 D大規模

　　9 面試不能夠考察(D)

　　A衣著面貌 B風度氣質 C應變能力 D內在潛質

　　10 下列不屬于面試考官面試中的目標的是(D)

　　A創造融洽的氣氛

　　B了解應聘者的知識、技能和非智力素質

　　C讓應聘者了解單位的現實狀況

　　D決定應聘者是否被錄用

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