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人力資源管理考試

人力資源三級歷年真題名師講解:單選題(2)

  單項選擇題

  1.職業教育不包括(  )。(2008年5月三級真題)

  A.就業前的職業教育 B.農村職業技術教育

  c.就業后的職業教育 D.城市職業技術教育

  【答案】D

  【解析】職業教育是按照社會上各種職業的需要,對勞動力或預備勞動力開發智力,培養職業興趣,使其掌握從事特定職業所需要的基礎知識、實用知識和技能技巧。職業教育包括就業前的職業教育、就業后的職業教育和農村職業技術教育。

  2.(  )不屬于人力資源管理開發的手段。

  A.法律手段 B.行政手段 c.科技手段 D.經濟手段

  【答案】c

  【解析】管理開發的基本手段包括法律手段、行政手段、經濟手段、宣傳教育手段和目標管理手段等。

  3.關于動機與需要的關系,下列描述不正確的有(  )。

  A.人的動機產生于人的需要 B.動機是由需要引發的內在動力

  C.需要來源于動機 D.動機是對需要的滿足程度

  【答案】c

  4.人力資源創新能力的配置包括能崗配置與(  )配置兩個方面。

  A.因人定崗 B.按能配崗 c.能力組合 D.能力大小

  【答案】c

  【解析】人力資源創新能力的配置包括能崗配置與能力組合配置兩個方面。能崗配置指根據人的能力大小將其安排在相應的崗位上,因人定崗、按能配崗;能力組合配置指因為個體的人力資本總是有限的,但有些創新活動總是需要一定量的人力資本才能完成,這就需要創新主體組成團隊或集體,發揮比原來單一個體資本加總更大的能量。

  5.(  )不屬于人力資源創新能力運營體系。(2007年5月三級真題)

  A.創新能力開發體系 B.創新能力激勵體系

  c.創新能力結構體系 D.創新能力配置體系

  【答案】c

  【解析】人力資源創新能力的運營體系可分為三個部分:創新能力開發體系、創新能力激勵體系和創新能力配置體系。

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